אתה טועה. TIER 1 לא נסגר
אבל צומצם משמעותית לעומת פעם http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working/tier1/
אבל צומצם משמעותית לעומת פעם http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working/tier1/
שליחות ללונדון
- פותח הנושא אסאן
- פורסם בתאריך
they claim tier 1 did not live up to
expectations here's a link to a post by Nobilis quoting reports on how only a quarter of tier1 visa holders are actually employed in highlly skilled jobs http://www.tapuz.co.il/Forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=1588&MessageId=147299499 doesn't mean there is no politics involved, of course
expectations here's a link to a post by Nobilis quoting reports on how only a quarter of tier1 visa holders are actually employed in highlly skilled jobs http://www.tapuz.co.il/Forums2008/ViewMsg.aspx?ForumId=1588&MessageId=147299499 doesn't mean there is no politics involved, of course
ממש מפגינים יצירתיות אומנותית עם שמות התואר
Shall I compare thee to a Summer's day? Thou art more bright, exceptionally talanted and a high value migrant http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working/tier1/exceptional-talent/ מה יהיה בסיבוב הבא? איזו מילה תתאר את היצור הנשגב שיתאים לויזה?
Shall I compare thee to a Summer's day? Thou art more bright, exceptionally talanted and a high value migrant http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working/tier1/exceptional-talent/ מה יהיה בסיבוב הבא? איזו מילה תתאר את היצור הנשגב שיתאים לויזה?
ההגדרה נהייתה קשיחה לטעמי
אני כבר לא הייתי עומד בתנאים שלהם. לא שאני מנסה לטעון שאני BRIGHTEST אלא שהפרופיל ההשכלתי שלי אופייני לתחומים מסויימים בטכנולוגיה, וזה אינדיקציה איך בהרבה סיטואציות עסקיות יהיומקרים בהם לא מצליחים למצוא מועמד עם כישורים מתאימים ולא מצליחים לאייש משרה אחד הדברים ש TIER 1 אפשר הוא ל CONSULTANTS/FREELANCERS לבוא לעבוד בבריטניה בקלות יחסית מכיוון שלא היה צורך במעסיק שיבקש אותך בתחומים שבהם אני מתעסק רוב האנשים הבכירים לא עובדים בתור שכירים אלא עוברים בתפקידי ייעוץ מפרוייקט לפרוייקט העובדה ששערי בריטניה נעולים בפניהם עכשיו רק אומרת שהם ייקחו את הידע שלהם לסין או לקנדה (וזה בדיוק מה שאני רואה) מי שישלם את המחיר העקיף תהיה בריטניה, כי אני בטוח שחברות גלובליות כבר מעדיפות לרכז פרוייקטים שלהם במקומות בהם קל יותר לנייד ידע ולמצוא אנשים - ופעילות כלכלית כזו מייצרת משרות להרבה אנשים אחרים לאורך זמן עלול לקרות בבריטניה מה שקורה כבר בארה"ב שחברות מעבירות מרכזי פיתוח/פרוייקטים שלהם לארצות אחרות
אני כבר לא הייתי עומד בתנאים שלהם. לא שאני מנסה לטעון שאני BRIGHTEST אלא שהפרופיל ההשכלתי שלי אופייני לתחומים מסויימים בטכנולוגיה, וזה אינדיקציה איך בהרבה סיטואציות עסקיות יהיומקרים בהם לא מצליחים למצוא מועמד עם כישורים מתאימים ולא מצליחים לאייש משרה אחד הדברים ש TIER 1 אפשר הוא ל CONSULTANTS/FREELANCERS לבוא לעבוד בבריטניה בקלות יחסית מכיוון שלא היה צורך במעסיק שיבקש אותך בתחומים שבהם אני מתעסק רוב האנשים הבכירים לא עובדים בתור שכירים אלא עוברים בתפקידי ייעוץ מפרוייקט לפרוייקט העובדה ששערי בריטניה נעולים בפניהם עכשיו רק אומרת שהם ייקחו את הידע שלהם לסין או לקנדה (וזה בדיוק מה שאני רואה) מי שישלם את המחיר העקיף תהיה בריטניה, כי אני בטוח שחברות גלובליות כבר מעדיפות לרכז פרוייקטים שלהם במקומות בהם קל יותר לנייד ידע ולמצוא אנשים - ופעילות כלכלית כזו מייצרת משרות להרבה אנשים אחרים לאורך זמן עלול לקרות בבריטניה מה שקורה כבר בארה"ב שחברות מעבירות מרכזי פיתוח/פרוייקטים שלהם לארצות אחרות
אך אל תשכח כי לאזרחים אירופים
השוק הבריטי פתוח וכעת אולי תהיה להם פחות תחרות שם ויותר מהם יעברו. אין מה לעשות שחותכים בהגירה ברור שיחמיצו כשרונות. מצד שני שלא חותכים מוצאים שאחרי זמן מה רוב ה TIER 1 (או HSMP בעבר) למינהם עושים עבודות נחותות. לדעתי, הבעיה העקרית היום של הבריטים בהגירה היא שהם לא יכולים למנוע הגירה מהשוק המשותף.
השוק הבריטי פתוח וכעת אולי תהיה להם פחות תחרות שם ויותר מהם יעברו. אין מה לעשות שחותכים בהגירה ברור שיחמיצו כשרונות. מצד שני שלא חותכים מוצאים שאחרי זמן מה רוב ה TIER 1 (או HSMP בעבר) למינהם עושים עבודות נחותות. לדעתי, הבעיה העקרית היום של הבריטים בהגירה היא שהם לא יכולים למנוע הגירה מהשוק המשותף.
זו אכן בעייה יותר גדולה
הזרימה הבלתי נשלטת של עניים מהמזרח חלק ניכר מהעובדים בשוק האירופי אינם דוברים אנגלית טובה מספיק ועל כן לא רלבנטים לתפקידים רבים מאגר המוחות של בריטניה נמצא לא ברומניה ולטביה, אלא בארה"ב, קנדה, אוסטרליה, ישראל ושאר מדינות משכילות ודוברות אנגלית העובדה שיש המוני דוברי צ'כית זמינים לא עוזר בכלל למעסיקים הבריטים היו הרבה דרכים לטפל בבעיית ה TIER 1 - למשל להעלות את רף השכר לשנה-שנתיים הראשונות וככה היו נפטרים מרוב אלה שהסתננו פנימה על מנת לעבוד בתפקידי פקידות
הזרימה הבלתי נשלטת של עניים מהמזרח חלק ניכר מהעובדים בשוק האירופי אינם דוברים אנגלית טובה מספיק ועל כן לא רלבנטים לתפקידים רבים מאגר המוחות של בריטניה נמצא לא ברומניה ולטביה, אלא בארה"ב, קנדה, אוסטרליה, ישראל ושאר מדינות משכילות ודוברות אנגלית העובדה שיש המוני דוברי צ'כית זמינים לא עוזר בכלל למעסיקים הבריטים היו הרבה דרכים לטפל בבעיית ה TIER 1 - למשל להעלות את רף השכר לשנה-שנתיים הראשונות וככה היו נפטרים מרוב אלה שהסתננו פנימה על מנת לעבוד בתפקידי פקידות
זה מעט מורכב יותר
א) בהחלט יש מוחות ברחבי אירופה. אני יכול להעיד גם מניסיון אישי (תחום ההי-טק בחברה בין-לאומית גדולה ומגייס עובדים/קונטרקטורים עבור המשרד בלונדון מכל רחבי אירופה - גרמניה, צרפת, בלגיה, איטליה, וגם ממזרח אירופה - פולין וצ'כיה, לדוגמא). ב) ההגירה ממזרח אירופה נועדה לא רק בשביל הי-טק. היא ממלאת פערים בשוק העבודה גם במשרות נמוכות (לדוגמא) מה ששומר על רמת מחירים סבירה (לדוגמא - עובדי קטיף שמוכנים לעבוד בשכר נמוך אומר מחיר נמוך יותר בסופרמרקט) ומפנה עובדים מקומיים למשרות עתירות ידע (בהנחה שהממשלה תתעשת ותדאג לחינוך איכותי לצעירי בריטניה). ג) אני מסכים שהיו הרבה דרכים לטפל בבעיית Tier 1. השאלה היא עד כמה מדינה עם גישה לחצי מיליארד עובדים דרך השוק המשותף (בניגוד לקנדה, או אוסטרליה) צריכה להתגמש. זאת שאלה פתוחה.
א) בהחלט יש מוחות ברחבי אירופה. אני יכול להעיד גם מניסיון אישי (תחום ההי-טק בחברה בין-לאומית גדולה ומגייס עובדים/קונטרקטורים עבור המשרד בלונדון מכל רחבי אירופה - גרמניה, צרפת, בלגיה, איטליה, וגם ממזרח אירופה - פולין וצ'כיה, לדוגמא). ב) ההגירה ממזרח אירופה נועדה לא רק בשביל הי-טק. היא ממלאת פערים בשוק העבודה גם במשרות נמוכות (לדוגמא) מה ששומר על רמת מחירים סבירה (לדוגמא - עובדי קטיף שמוכנים לעבוד בשכר נמוך אומר מחיר נמוך יותר בסופרמרקט) ומפנה עובדים מקומיים למשרות עתירות ידע (בהנחה שהממשלה תתעשת ותדאג לחינוך איכותי לצעירי בריטניה). ג) אני מסכים שהיו הרבה דרכים לטפל בבעיית Tier 1. השאלה היא עד כמה מדינה עם גישה לחצי מיליארד עובדים דרך השוק המשותף (בניגוד לקנדה, או אוסטרליה) צריכה להתגמש. זאת שאלה פתוחה.
מצד שני, סופר מוכשרים מארה"ב או קנדה
מה יש להם כל כך לחפש בבריטניה? נראה לי שיותר בריטים סופר מוכשרים עוברים לשם מההיפך. אני לא בטוח שאלה ש"הסתננו פנימה" תחת TIER 1 התכוונו לעבוד במה שהם בסוף עבדו. כנראה שלמעבידים היו אלטרנטיבות יותר טובות אחרת אין לי הסבר למה שמישהוא יעשה עבודה נחותה אם הוא יכול לעבוד במשהוא משתלם יותר. אגב,עכשיו באמת הממשלה יישמה פחות או יותר את מה שאתה ממליץ ולא מחדשים ויזת עבודה או נותנים תושבות קבע אם המשכורת יורדת וכדומה.
מה יש להם כל כך לחפש בבריטניה? נראה לי שיותר בריטים סופר מוכשרים עוברים לשם מההיפך. אני לא בטוח שאלה ש"הסתננו פנימה" תחת TIER 1 התכוונו לעבוד במה שהם בסוף עבדו. כנראה שלמעבידים היו אלטרנטיבות יותר טובות אחרת אין לי הסבר למה שמישהוא יעשה עבודה נחותה אם הוא יכול לעבוד במשהוא משתלם יותר. אגב,עכשיו באמת הממשלה יישמה פחות או יותר את מה שאתה ממליץ ולא מחדשים ויזת עבודה או נותנים תושבות קבע אם המשכורת יורדת וכדומה.
כמה נקודות
א) בהחלט עוברים עוברים גם בכיוון השני. גם אם מסתכלים על הסטטיסטיקות, וברמה האישית אני מוקף בדוגמאות (עובד בחברה בין לאומית, ולפחות אצלנו לא פחות אמריקאים/קנדים עוברים לאירופה מאשר בכיוון השני). ב) Tier 1 הייתה סופר abused. כמות האנשים שנכנסה עליה ושעבדו לאחר מכן בגינון, סבלות, וכו' היא עצומה. מה שאתה אומר (שאולי הם לא התכוונו לזה ופשוט לא מצאו מעביד) דווקא מחזק את הגישה של הממשלה - שלא צריך לאשר ויזה בלי הצעת עבודה מתאימה.
א) בהחלט עוברים עוברים גם בכיוון השני. גם אם מסתכלים על הסטטיסטיקות, וברמה האישית אני מוקף בדוגמאות (עובד בחברה בין לאומית, ולפחות אצלנו לא פחות אמריקאים/קנדים עוברים לאירופה מאשר בכיוון השני). ב) Tier 1 הייתה סופר abused. כמות האנשים שנכנסה עליה ושעבדו לאחר מכן בגינון, סבלות, וכו' היא עצומה. מה שאתה אומר (שאולי הם לא התכוונו לזה ופשוט לא מצאו מעביד) דווקא מחזק את הגישה של הממשלה - שלא צריך לאשר ויזה בלי הצעת עבודה מתאימה.
כמה תשובות
א) ברור שיש. השאלה היא האם הם גם "סופר מוכשרים" - כלומר, נראה לי שבממוצע, ארה"ב מציעה לאזרחים ה"סופר מוכשרים" שלה יותר הזדמנויות מאשר בריטניה. אבל שוב זה מאוד כללי. שאתה מדבר על אוכלוסיות של 300 מליון ו 65 מליון יש המון המון מקרים . . . ב) מעולם לא כתבתי שזאני סותר את גישת הממשלה (הנוכחית). דעתי היא שהלייבור היה קל יחסית על ההדק של ההגירה, גם בגלל, שידע שהמהגרים השונים ייטו (בממוצע) להצביע עבורו, כלומר שמאלה.
א) ברור שיש. השאלה היא האם הם גם "סופר מוכשרים" - כלומר, נראה לי שבממוצע, ארה"ב מציעה לאזרחים ה"סופר מוכשרים" שלה יותר הזדמנויות מאשר בריטניה. אבל שוב זה מאוד כללי. שאתה מדבר על אוכלוסיות של 300 מליון ו 65 מליון יש המון המון מקרים . . . ב) מעולם לא כתבתי שזאני סותר את גישת הממשלה (הנוכחית). דעתי היא שהלייבור היה קל יחסית על ההדק של ההגירה, גם בגלל, שידע שהמהגרים השונים ייטו (בממוצע) להצביע עבורו, כלומר שמאלה.
זה מאוד מאוד כללי
המגזר הפיננסי והנגזרים שלו (למשל IT פיננסי) בבריטניה למשל, מפותח מאוד, ויש בו לא פחות הזדמנויות, לדעתי, מהאפשרויות בצפון אמריקה שוק העבודה בארה"ב כרגע מאוד לא טוב, מה שגם מביא לירידה בשכר. בתחומים מסויימים בהחלט יש הזדמנויות משמעותיות בבריטניה, גם מבחינה כספית וכמו שנאמר פה, אינדיקציה טובה היא המצב בשטח נתקלתי בהמוני PROFESSIONALS שעברו מאחת מהמדינות האלה לבריטניה. רבים מהם על TIER 1 כולם לא זכאים יותר לפי החוקים החדשים - כלומר במצב של היום הם לא היו עוברים - זה הפסד נקי של בריטניה וכאמור, מגבלת השפה מגבילה מאוד את מה שהאיחוד האירופי יכול להציע לבריטניה מבחינת שוק העבודה.
המגזר הפיננסי והנגזרים שלו (למשל IT פיננסי) בבריטניה למשל, מפותח מאוד, ויש בו לא פחות הזדמנויות, לדעתי, מהאפשרויות בצפון אמריקה שוק העבודה בארה"ב כרגע מאוד לא טוב, מה שגם מביא לירידה בשכר. בתחומים מסויימים בהחלט יש הזדמנויות משמעותיות בבריטניה, גם מבחינה כספית וכמו שנאמר פה, אינדיקציה טובה היא המצב בשטח נתקלתי בהמוני PROFESSIONALS שעברו מאחת מהמדינות האלה לבריטניה. רבים מהם על TIER 1 כולם לא זכאים יותר לפי החוקים החדשים - כלומר במצב של היום הם לא היו עוברים - זה הפסד נקי של בריטניה וכאמור, מגבלת השפה מגבילה מאוד את מה שהאיחוד האירופי יכול להציע לבריטניה מבחינת שוק העבודה.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.