Desslok of Gamilon
New member
זה מאוד תלוי סיפור מהחיים: אדם מאוד כשרוני שאני מכיר סיים בגרויות בביה"ס להנדסאים בת"א בגיל 17 (קפץ כיתה). הבירוקרטיה הצבאית המבולבלת סיווגה אותו בתור מישהו שלמד 11 שנות לימוד בבית-ספר מקצועי (למרות שהיתה לו בגרות עיונית מלאה, כולל מחשבים, בציונים גבוהים). בתוך מישהו כזה הוא נשלח להיות נהג משאית. בתור חנון-מחשבים מצוי, הוא לא הצליח להסתדר בעולמם של הנהגים הצבאיים וגם לא הצליח להשיג שיבוץ אחר ובסוף נפלט מהמערכת הצבאית. הוא המשיך ללימודי מדעי המחשב וסיים בהצטיינות, ומעולם לא היתה לא בעיה למצוא עבודה בחברות מהשורה הראשונה בהיי-טק הישראלי. אתה צריך להבין שקבלה של מועמד לעבודה זה תהליך שכולל שקלול לא-מדעי ולא-מדויק של היתרונות והחסרונות שלו. אם אתה מועמד נהדר מכל בחינה אחרת, בהחלט ייתכן שיעצמו עין מכך שלא עשית שירות מלא, למרות שכשלעצמה זו נקודה שלילית. למה נקודה שלילית? המראיין יכול לחשוב על כמה סיבות: - אם היו לו קשיי הסתגלות בצבא אולי הוא אדם בעייתי ויהיו לו קשיי הסתגלות גם כאן. - אם לא היו לו באמת קשיי הסתגלות אז אולי הוא אדם תחמן ולא ישר שסיבן את המערכת כדי להתחמק - כלומר, אדם שייתכן שיהיה בעייתי גם כאן. קח בחשבון שהשאלה "למה?" תעלה בראיון עבודה ותכין תשובה מראש. אל תשקר, תדבר בכנות ותסביר את הסיבות בצורה שתגרום למראיין להאמין שהסיבה שבגללה השתחררת מהצבא לא תשפיע על תפקודך באזרחות. אל תתבלבל ותגמגם, ואל תשמיץ ותלכלך על הצבא יותר מדי. אל תתחמק מלענות. יש היום הרבה מועמדים על כל משרה, ואם למראיין יהיו יותר מדי סימני שאלה הוא פשוט יעבור למועמד הבא. ההחלטה לא לקבל אדם היא קלה הרבה יותר מהחלטה לקבל אותו. תשתדל שהראיון לא יסוב כולו סביב השאלה הזו, ושתהיה לך את ההזדמנות להציג את יכולותיך וכישוריך.