"סביבת עבודה מאיימת" אני יודעת שבארצות הברית, מוגדר במסגרת דיני העבודה המושג "סביבת עבודה מאיימת". מישהו מכיר את החוק? האם יש הגדרה מקבילה לכך בישראל? ובמידה והדבר לא קיים, מה צריך להתרחש כדי ליצור תקדים?
