אתה חושב שהיא תיקנס?
10. פיטורין שאינם מזכים בתשלום פיצויים לא יהיה עובד זכאי לפיצויים או יהיה זכאי לפיצויים חלקיים בלבד, הכול לפי העניין, אם פוטר בנסיבות, שעל-פי הסכם קיבוצי, החל על המעביד והעובד - ובאין הסכם כזה, על-פי ההסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של העובדים באותו ענף - מצדיקות פיטורין ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים בלבד. (41) הוסכם בין הצדדים כי הנסיבות המפורטות להלן מצדיקות פיטורי עובדי מדינה ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים בלבד: (42) א. עובד קבוע שפוטר לאחר שהורשע בפסק-דין סופי בעבֵרה שדינה 3 שנות מאסר או יותר שיש עִמה קלון, הנובעת מתפקידיו בשירות או קשורה אתו, ומי שפיטרו קבע כי אין הוא זכאי לפיצויי פיטורין - במלואם או בחלקם - בהתחשב בחומרת העבֵרה. וביתר נסיבות העניין. ב. עובד בתקופת ניסיון או בתקופת עבודה במעמד ארעי שפוטר בגלל אחת מאלה: (1) התנהגות בלתי הוגנת במילוי תפקידו או בקשר אתו. (2) התנהגות העלולה לפגוע בתדמיתו או בשמו הטוב של שירות המדינה. (3) הרשעה בעבֵרה שיש עִמה קלון הנובעת מתפקידו בשירות או קשורה אתו. ומי שפיטרו קבע כי אין הוא זכאי לפיצויי פיטורין, במלואם או בחלקם, בהתחשב בחומרת העבֵרה וביתר נסיבות העניין. ....... אז נכון שפיצויים היא לא מקבלת (היא גם לא עובדת שנה בכל מקרה) אבל... מה זה קשור לקנס? תאר לך שהיו מפטרים ודורשים קנס? אז היו מגיעים נציגי שירות חדשים, היו מפטרים אותם אחרי שבוע וחצי עם איזו עילה מזדמנת ודורשים מהם לשלם את הקנס. זה לא עובד ככה! החוק לא שונה לגבי קנסות? זה מעניין... מי קבע?