מספר נקודות בנושאים שונים ../images/Emo13.gif :
1. מישהו יודע מה קורה עם הרפורמה בשווי מס רכבי הליסינג ? בכמה השווי אמור לעלות בינואר, ומה מתוכנן להמשך ? 2. נניח עבדתי בחברת הייטק בחוזה אישי 4 שנים, בשנה הראשונה הרווחתי 10K, בשנה השנייה 15K, בשלישית 20K וברביעית 25K במידה ואני מפוטר/מתפטר בתנאי פיטורים, אני מניח שהפיצויים (בהנחה ולא חתום על סעיף 14) הם 25K כפול 4, נכון ? 3. נניח ובשנה הרביעית עבדתי בשכר של 20K (במקום 25K) בחודשים האחרונים של השנה (כלומר, היתה ירידה בשכר), האם אני אקבל פיצויים של 25K כפול כמעט 4 שנים (פחות מספר החודשים האחרונים), ורק עבור החודשים האחרונים יחושב לפי 20 במקום 25 ? (כלומר, חישוב הפיצויים הוא לטובת העובד, כאשר יש עליה בשכר, לא מתחשבים בשכר הקודם הנמוך יותר, וכאשר יש ירידה בשכר, מתחשבים באופן יחסי בלבד בשכר הנמוך) 4. שמעתי שאם לא מפרישים לעובד תנאים סוציאלים על מלא השכר (למשל, רק על 80% מהשכר), אז גם במידה והעובד מתפטר ברצונו, מגיע לו פיצויים (גם אם לא חתם על סעיף 14), האם נכון הדבר ? (לא נראה לי שיש קשר בין הדברים..) 5. מה הפטור הנוכחי למשיכת הפיצויים ? והאם נכון שהחל מינואר 2009 כל הפיצויים שמעל התקרה לא ניתן יהיה למשוך אותם, גם אם מוכנים לשלם מס מלא, אלא הם ישארו לפנסיה ? 6. בהמשך לשאלה הקודמת, מה לגבי כספי פיצויים ישנים שלא נמשכו מכיוון שהם מעל התקרה, האם ניתן יהיה למשוך אותם ?
1. מישהו יודע מה קורה עם הרפורמה בשווי מס רכבי הליסינג ? בכמה השווי אמור לעלות בינואר, ומה מתוכנן להמשך ? 2. נניח עבדתי בחברת הייטק בחוזה אישי 4 שנים, בשנה הראשונה הרווחתי 10K, בשנה השנייה 15K, בשלישית 20K וברביעית 25K במידה ואני מפוטר/מתפטר בתנאי פיטורים, אני מניח שהפיצויים (בהנחה ולא חתום על סעיף 14) הם 25K כפול 4, נכון ? 3. נניח ובשנה הרביעית עבדתי בשכר של 20K (במקום 25K) בחודשים האחרונים של השנה (כלומר, היתה ירידה בשכר), האם אני אקבל פיצויים של 25K כפול כמעט 4 שנים (פחות מספר החודשים האחרונים), ורק עבור החודשים האחרונים יחושב לפי 20 במקום 25 ? (כלומר, חישוב הפיצויים הוא לטובת העובד, כאשר יש עליה בשכר, לא מתחשבים בשכר הקודם הנמוך יותר, וכאשר יש ירידה בשכר, מתחשבים באופן יחסי בלבד בשכר הנמוך) 4. שמעתי שאם לא מפרישים לעובד תנאים סוציאלים על מלא השכר (למשל, רק על 80% מהשכר), אז גם במידה והעובד מתפטר ברצונו, מגיע לו פיצויים (גם אם לא חתם על סעיף 14), האם נכון הדבר ? (לא נראה לי שיש קשר בין הדברים..) 5. מה הפטור הנוכחי למשיכת הפיצויים ? והאם נכון שהחל מינואר 2009 כל הפיצויים שמעל התקרה לא ניתן יהיה למשוך אותם, גם אם מוכנים לשלם מס מלא, אלא הם ישארו לפנסיה ? 6. בהמשך לשאלה הקודמת, מה לגבי כספי פיצויים ישנים שלא נמשכו מכיוון שהם מעל התקרה, האם ניתן יהיה למשוך אותם ?