דילמה 1 מתוך השאלונים
נירה רופאה, מנהלת בית חולים באזור הצפון. עד כניסתה לתפקיד היו מקרים רבים של רשלנות רפואית בבית החולים והיא שמה לה למטרה להלחם בתופעה. תורם עשיר יצר איתה קשר והסכים לתרום סכומים נכבדים לבית החולים בתנאי שאכן ילחמו ברשלנות. הוא כבר העביר תרומה ראשונה ונירה רכשה עמה ציוד. לאחרונה יש חוסר במנתחים בבית החולים. העומס על הרופאים הוא כבד והתורים ארוכים. נירה מתקשה להעסיק רופאים חדשים. משה, ידיד של נירה, היה עד לא מזמן מנתח בכיר בבית חולים באזור המרכז. הוא פוטר לאחר מספר מקרים בהם לא הקפיד על כל כללי הבטיחות בניתוחים, אך מעולם לא נפגע מכך אף מטופל. משה רוצה לעבוד בבית החולים של נירה. האם על נירה להעסיקו? בעד להעסיק: 1. טובת המטופלים - רופא נוסף יפחית מהעומס ויקצר את זמן ההמתנה לניתוחים. 2. משה מנתח בכיר - יש לו הרבה ניסיון. 3. קשה למצוא רופאים טובים שמוכנים להגיע לעבוד בפריפריה. 4. משה הוא ידיד של נירה. אם תסרב להעסיקו זה עלול לפגוע בידידות 5. העומס על הרופאים עלול לגרור מקרים של רשלנות - עקב תשישות 6. אף על פי שמשה עבר על הכללים, הוא מעולם לא פגע באף מטופל. 7. נירה יכולה להעביר אותו סדנת בטיחות, ורק לאחריה להעסיקו נגד להעסיק: 1. רופא שמשחק עם כללי הבטיחות והתרשל בתפקידו, עלול לסכן את המטופלים. 2. מנהגיו הסוררים של משה עלול להתפזר כמו אש בשדה קוצים בקרב שאר הרופאים במחלקה. 3. התורם עלול להפסיק את התרומה אם יגלה שהעסיקו רופא שהתרשל. 4. נירה שמה לעצמה כמטרה להלחם ברשלנות. 5. אולי ניתן לשכנע את התורם שייתן מענק פריפריה משלו וכך תוכל נירה למשוך רופאים אחרים לבית החולים. 6.העסקתו של רופא שהתרשל עלולה להוציא שם רע לבית החולים החלטה: הייתי ממליץ לנירה לשכור את שירותיו של משה, לאחר שהוא עובר סדנת בטיחות וחידוד של הנהלים בבית החולים, ותוך הבהרה שבפעם הראשונה שהוא סוטה מהנהלים הוא מפוטר. בנוסף הייתי מעדכן את התורם בנעשה ומבהיר לו שהכל נמצא תחת שליטה. נימוקים: טובת המטופלים בפריפריה היא שיגיעו רופאים טובים ומנוסים כמו משה ויקצרו את זמני ההמתנה לניתוחים. נירה תוכל להשגיח על משה, שהוא ידידה, ואחרי שהיא עזרה לו למצוא עבודה, אני מאמין שהוא ייקח את ההזדמנות ויחזיר לה על האמון שנתנה בו.