?another brick in the wall

[נעים מאד3]

גם אם אתה צודק

זה לכל היותר תיקון לדבריי ולא משנה את העיקר.

 

[Sophalin]

אבל זה לא סותר את מה שאני אמרתי

אני אמרתי שאדם שלא מציית לממונים עליו יתחפף מעבודתו?

 

[נעים מאד3]

לא זה מה שטענת

טענתך היא שאם פקיד אינו מבצע את עבודתו לשביעות רצון השר הממונה עליו השר יכול לפטר אותו ואו להזיז אותו מתפקידו.
הסברתי שלא ניתן לעשות זאת סתם כך והדוגמה של ירון זליכה היא לא היחידה במשרדי הממשלה.

 

[Sophalin]

לא נכון זה לא מה שאמרתי

אני אצטט בדיוק את מה שאמרתי:
אבל במציאות אם נניח השר מורה על משהו לאחד מפקידיו והפקיד לא מעביר את ההוראה הלאה והמשימה לא מתבצעת - כפי שקורה בכל אירגון אחר, על השר להגיד לאותו הפקיד, "תודה רבה, ושלום" ולקחת פקיד אחר שיכול לבצע את המטלה.

וזה בדיוק מה שקרה לזליכה

 

[נעים מאד3]

המציאות כופה עלי שלא להסכים איתך

יש הבדל בין הרצוי למצוי.
נראה לי שמיצינו אנחנו חוזרים על אותן הטענות.

אם גם אתה מרגיש כך אז אנצל זאת לאחל לך

 

[Sophalin]

דווקא כאן אני נאלץ להסכים איתך

שיש כל מני אילוצים נוספים שיכולים להכנס למערכת. זה לא משנה את העובדה שבהחלט אפשר לפטר את העובד הסורר.
למעשה בעצם העובדה שזליכה לא פוטר, הוא נתן הצדקה לפעולותיו