שינוי תנאים
שינוי תנאים
שלום, אני עובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. לפני כשנה החברה התמזגה עם חברה אחרת. (כיום המקום המקורי שלי כבר לא קיים..) כיוון שהייתי בהריון העבירו אותי למחלקה בה אני עובדת היום. בהעברה החתימו אותי על חוזה שבו נכתב כי אני עוברת להיות עובדת החברה החדשה ונשמרים לי כל תנאי העסקה והוותק שלי. חלק מהתנאים שלי היו שעות "גלובליות" ללא כרטיס נוכחות וארוחות. (כרטיס שהמעביד היה מטעין כל חודש 420 ₪) 1. בחודש ספטמבר האחרון הכריחו את כל עובדי החברה להעביר כרטיס נוכחות – למרות שאמרו שאנחנו עדיין גלובלי.. במשכורת האחרונה הורידו כסף למי שהיו חסרות לו שעות.. 2. אני חזרתי מחופשת הלידה שלי ב 15.1.06 וקיבלתי מכתב ב20.2.06 ש"החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה" כרטיס הארוחות שלי מבוטל ואני אקבל ארוחות כשאר אנשי החברה. הם מקבלים תלושים שאיתם ניתן להזמין מ 5 מסעדות בסביבה והמעביד משלם 50% מהוצאת הארוחה (אם ארוחה עולה 26 ש"חל הוא משלם 13 והעובד 13 ₪ ). א. אני שומרת כשרות ולכן נותרה לי מסעדה אחת להזמין ממנה ולרשום במכולת ב. אין לי אפשרות לאכול מבלי לשלם – כפי שהיה בעבר בכרטיס הנטען.. שאלותיי הן: 1.האם מותר להם להעביר אותנו מ"גלובלי" לשעות על אף מה שנחתם בחוזה העסקה? 2. האם מותר להם לקחת ממני את ההטבה של ארוחות הצהריים? 3. האם מותר לעשות זאת בעודי בחופשת לידה? ("החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה..")
שינוי תנאים
שלום, אני עובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. לפני כשנה החברה התמזגה עם חברה אחרת. (כיום המקום המקורי שלי כבר לא קיים..) כיוון שהייתי בהריון העבירו אותי למחלקה בה אני עובדת היום. בהעברה החתימו אותי על חוזה שבו נכתב כי אני עוברת להיות עובדת החברה החדשה ונשמרים לי כל תנאי העסקה והוותק שלי. חלק מהתנאים שלי היו שעות "גלובליות" ללא כרטיס נוכחות וארוחות. (כרטיס שהמעביד היה מטעין כל חודש 420 ₪) 1. בחודש ספטמבר האחרון הכריחו את כל עובדי החברה להעביר כרטיס נוכחות – למרות שאמרו שאנחנו עדיין גלובלי.. במשכורת האחרונה הורידו כסף למי שהיו חסרות לו שעות.. 2. אני חזרתי מחופשת הלידה שלי ב 15.1.06 וקיבלתי מכתב ב20.2.06 ש"החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה" כרטיס הארוחות שלי מבוטל ואני אקבל ארוחות כשאר אנשי החברה. הם מקבלים תלושים שאיתם ניתן להזמין מ 5 מסעדות בסביבה והמעביד משלם 50% מהוצאת הארוחה (אם ארוחה עולה 26 ש"חל הוא משלם 13 והעובד 13 ₪ ). א. אני שומרת כשרות ולכן נותרה לי מסעדה אחת להזמין ממנה ולרשום במכולת ב. אין לי אפשרות לאכול מבלי לשלם – כפי שהיה בעבר בכרטיס הנטען.. שאלותיי הן: 1.האם מותר להם להעביר אותנו מ"גלובלי" לשעות על אף מה שנחתם בחוזה העסקה? 2. האם מותר להם לקחת ממני את ההטבה של ארוחות הצהריים? 3. האם מותר לעשות זאת בעודי בחופשת לידה? ("החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה..")