שינוי תנאים

מצב
הנושא נעול.

YAELHLH

New member
שינוי תנאים

שינוי תנאים
שלום, אני עובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. לפני כשנה החברה התמזגה עם חברה אחרת. (כיום המקום המקורי שלי כבר לא קיים..) כיוון שהייתי בהריון העבירו אותי למחלקה בה אני עובדת היום. בהעברה החתימו אותי על חוזה שבו נכתב כי אני עוברת להיות עובדת החברה החדשה ונשמרים לי כל תנאי העסקה והוותק שלי. חלק מהתנאים שלי היו שעות "גלובליות" ללא כרטיס נוכחות וארוחות. (כרטיס שהמעביד היה מטעין כל חודש 420 ₪) 1. בחודש ספטמבר האחרון הכריחו את כל עובדי החברה להעביר כרטיס נוכחות – למרות שאמרו שאנחנו עדיין גלובלי.. במשכורת האחרונה הורידו כסף למי שהיו חסרות לו שעות.. 2. אני חזרתי מחופשת הלידה שלי ב 15.1.06 וקיבלתי מכתב ב20.2.06 ש"החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה" כרטיס הארוחות שלי מבוטל ואני אקבל ארוחות כשאר אנשי החברה. הם מקבלים תלושים שאיתם ניתן להזמין מ 5 מסעדות בסביבה והמעביד משלם 50% מהוצאת הארוחה (אם ארוחה עולה 26 ש"חל הוא משלם 13 והעובד 13 ₪ ). א. אני שומרת כשרות ולכן נותרה לי מסעדה אחת להזמין ממנה ולרשום במכולת ב. אין לי אפשרות לאכול מבלי לשלם – כפי שהיה בעבר בכרטיס הנטען.. שאלותיי הן: 1.האם מותר להם להעביר אותנו מ"גלובלי" לשעות על אף מה שנחתם בחוזה העסקה? 2. האם מותר להם לקחת ממני את ההטבה של ארוחות הצהריים? 3. האם מותר לעשות זאת בעודי בחופשת לידה? ("החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה..")
 
תשובה

שינוי תנאים
שלום, אני עובדת באותו מקום עבודה כבר 3 שנים. לפני כשנה החברה התמזגה עם חברה אחרת. (כיום המקום המקורי שלי כבר לא קיים..) כיוון שהייתי בהריון העבירו אותי למחלקה בה אני עובדת היום. בהעברה החתימו אותי על חוזה שבו נכתב כי אני עוברת להיות עובדת החברה החדשה ונשמרים לי כל תנאי העסקה והוותק שלי. חלק מהתנאים שלי היו שעות "גלובליות" ללא כרטיס נוכחות וארוחות. (כרטיס שהמעביד היה מטעין כל חודש 420 ₪) 1. בחודש ספטמבר האחרון הכריחו את כל עובדי החברה להעביר כרטיס נוכחות – למרות שאמרו שאנחנו עדיין גלובלי.. במשכורת האחרונה הורידו כסף למי שהיו חסרות לו שעות.. 2. אני חזרתי מחופשת הלידה שלי ב 15.1.06 וקיבלתי מכתב ב20.2.06 ש"החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה" כרטיס הארוחות שלי מבוטל ואני אקבל ארוחות כשאר אנשי החברה. הם מקבלים תלושים שאיתם ניתן להזמין מ 5 מסעדות בסביבה והמעביד משלם 50% מהוצאת הארוחה (אם ארוחה עולה 26 ש"חל הוא משלם 13 והעובד 13 ₪ ). א. אני שומרת כשרות ולכן נותרה לי מסעדה אחת להזמין ממנה ולרשום במכולת ב. אין לי אפשרות לאכול מבלי לשלם – כפי שהיה בעבר בכרטיס הנטען.. שאלותיי הן: 1.האם מותר להם להעביר אותנו מ"גלובלי" לשעות על אף מה שנחתם בחוזה העסקה? 2. האם מותר להם לקחת ממני את ההטבה של ארוחות הצהריים? 3. האם מותר לעשות זאת בעודי בחופשת לידה? ("החל מחודש ינואר וקבלת מכתב זה..")
תשובה
לגבי הארוחות - לא נראה מהתיאור שלך שמדובר בהרעה משמעותית בתנאי העבודה. מכיוון שהדבר נעשה לכלל עובדי החברה ולא לך באופן ספיציפי, אין כאן טענה של אפליה מחמת היותך בהריון. לגבי ההעברה מתשלום "גלובלי" עבור שעות נוספות לחיוב בהעברת כרטיס נוכחות - מדובר אמנם בשינוי בחוזה העבודה, אולם הוא נעשה בחודש ספטמבר. את יכולה להתנגד לו גם עכשיו, אולם אם המעביד לא יהיה מוכן לחזור לשיטה הקודמת, הרי שהוא יפטר אותך. (באותה מידה, אם את היית מתעקשת על העלאת שכר והמעביד לט היה מסכים, כל שנותר לך הוא להתפטר).
 

YAELHLH

New member
תיקון טעות

תשובה
לגבי הארוחות - לא נראה מהתיאור שלך שמדובר בהרעה משמעותית בתנאי העבודה. מכיוון שהדבר נעשה לכלל עובדי החברה ולא לך באופן ספיציפי, אין כאן טענה של אפליה מחמת היותך בהריון. לגבי ההעברה מתשלום "גלובלי" עבור שעות נוספות לחיוב בהעברת כרטיס נוכחות - מדובר אמנם בשינוי בחוזה העבודה, אולם הוא נעשה בחודש ספטמבר. את יכולה להתנגד לו גם עכשיו, אולם אם המעביד לא יהיה מוכן לחזור לשיטה הקודמת, הרי שהוא יפטר אותך. (באותה מידה, אם את היית מתעקשת על העלאת שכר והמעביד לט היה מסכים, כל שנותר לך הוא להתפטר).
תיקון טעות
בעניין הארוחות: הכרטיס הנטען הוא תנאי שהיה לי (ולעוד עובדת אחת) ממקום העבודה הקודם - לפני המיזוג שהיה ב 12/04. ורק עכשיו הם רוצים להעביר אותנו לתלושים כמו שאר העובדים. אך יש כאן פגיעה כספית שכן בכרטיס הייתי מקבלת 420 ש"ח לחודש ועם התלושים האלה אני מקבלת מהמעביד 50% מערך הארוחה באותו יום - עד 13 ש"ח ביום.
 
תשובה

תיקון טעות
בעניין הארוחות: הכרטיס הנטען הוא תנאי שהיה לי (ולעוד עובדת אחת) ממקום העבודה הקודם - לפני המיזוג שהיה ב 12/04. ורק עכשיו הם רוצים להעביר אותנו לתלושים כמו שאר העובדים. אך יש כאן פגיעה כספית שכן בכרטיס הייתי מקבלת 420 ש"ח לחודש ועם התלושים האלה אני מקבלת מהמעביד 50% מערך הארוחה באותו יום - עד 13 ש"ח ביום.
תשובה
אין שינוי בתשובתי
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה