שביתה בנתב״ג

צביקה5311

Well-known member
אני עובד יצור בתעשיית מתכת.
מי כמוני מבין את הצורך בעבודה מאורגנת למניעת חזירות של מעסיקים.
העניין פה הוא אחר
עבדתי פעם בארגון הסתברותי, כור.
עובד וותיק, בעל קביעות, מגיע לעבודה, מדפיס נוכחות יושב במופגן כל היום קורא עיתון.
למה? כי הוא יכול. בא אליו מנכ"ל והוא מצפצף אליו.
אני בן 65, לא יעיל כמו בחור בן 20, אבל אני עושה את המיטב שלי.
שנים שאני עובד ללא קביעות. אין כזאת חיה בסקטור הפרטי.
למה שבממשלתי יהיה?
לקבל זכויות שווה כסף? חד משמעית כן. "לזכות" החסינות מפני פיטורין? חד משמעית לא
אתה וותיק, עדיין עובד, לא אלוהים
לגבי סבלים. אנחנו בשנת 2026
חלקנו ללא זזים ללא צ'אט GPT
בהיי טק מפטרים עובדים לא בגלל שהם לא טובים, מי שיחליף אותם זה לא עובד טוב יותר אלא AI
אם כל כך קשה בחום הזה לעבוד בסבלנות 12 שעות
ואין "קופצים" על סוג כזה של עבודה בשכר כזה,
תביאו רובוטים. אני בטוח שהטכנולוגיה קיימת.
אבל .. פה זה סיפור אחר. כוחנות.
זה לא סביר שמלגזן בנמל ימי משתכר 20-30 אלף שקל בחודש, לא בגלל שהוא מלגזות כזה "עילוי"
כי הוא מקושר. זה לא ערך השוק שלו.
"פתאום" בימים האחרונים בנתב"ג
מתברר שכן אותו כי אדם אפשר אחרת.
זה אומר חד משמעית שעבודה מאורגנת בעלת כח מפלצתי, מזיקה למשק.
אם ראש הוועד פעם בניגוד לחוק יש למצות איתו את הדין. כפי שאני מבין, זה אכן המצב.
אתה משרת קהל, אין לך סמכות להתעלל בו רק כי אתה יכול.
ממשלת הליכוד מתחילה להזכיר לזקנים הדור
את מפא"י הרוחנית. מה קרה למפא"י, חלקנו יודעים.
 
למעלה