הרבה אנשים שואלים שאלות כאלה כי הם לא יודעים לראיין
אלה שאלות חסרות כל ערך שלא מעידות הרבה על המועמד, ומי ששואל אותן מבזבז את הזמן שלו ושלך ולא מקבל שום מידע מועיל לקבלת החלטה.
 
זאת בדיוק הסיבה שאני אישית מנסה לסנן מקומות עבודה בהן מראיינים שואלים שאלות כאלה - כי זה אומר שאין לך מושג מי עובד שם ועל סמך מה התקבל, ואת תעבדי עם אנשים שעברו ראיון כי הם הכירו טריק כזה או אחר, לא כי יש להם יכולות גדולות.