שאלה

שאלה

יש לי עבודה על שוויון(משפט חוקתי) - והעניין הוא אפליה על רקע נטייה מינית. יש למישהו רעיון איך לקשר את פס"ד מילר ופס"ד קעדאן לעבודה? כי הם ממש לא מתקשרים לי...והאמת שרוב פסקי הדין לא מתקשרים לי .מדובר על כך שאוניברסיטה סירבה להציב דוכן הסברה של האגודה להומואים ולסביות להידברות עם הציונות הדתית ,בטענה שזה יעורר מהומות וגם ככה אין מקום והכל תפוס בדוכנים של אגודות אחרות(כגון עלה ירוק ואגודה לקידום נישואין אזרחיים') ומתברר שעוד אגודה מעין זו(בנוגע לנטיות מיניות בניגוד להלכה) לא קיבלה אישור להציב דוכן גם כן. וכן יש תקנון של האוניברסיטה שאומר שהיא צריכה לפעול בהתאם למדיניותה ועקרונותיה. אשמח לכל רעיון! האם אני צריכה להגיד רק שיש כאן אפליה או להגיד גם שנפגע חופש הביטוי שלהם וזכויות נוספות? ובנוסף, עם איזה עיקרון זה מתנגש מצד האוניברסיטה? ניסיתי לחשוב על כך ולא ממש הצלחתי להגדיר את זה....(אפשר להגיד שזה שלום הציבור או שזה מוגזם?) אשמח להצעות! תודה רבה!!
 

PIonit

New member
אהלן אורית!

מה שלומך? כידוע לך, לכולנו יש לא מעט עבודות.. אבל הפרנציפ החשוב הוא להתמודד איתן בכוחות עצמך!
מובן שלעתים קשה לקשר פס"ד לעבודה זו או אחרת. במקרה כזה- רצוי לדבר עם עוד כמה אנשים שלומדים איתך ולעשות קבוצת דיון או פשוט לשבת איתם אחד על אחד.. שימי לב, שסה"כ בעבודה אמנם יש לך רשימת קריאה אבל לפעמים גם לאונס פס"ד יש גבול
, ופשוט קורה שיש פס"ד שחשוב ללמוד- אבל הם לא מתאימים לקייס שקיבלת.. מבאס? קצת, אבל לא נורא שורדים
 

Big Red

New member
פסקי דין מילר וקעדאן

כדי לנתח קייס במשפט חוקתי בנושא של שוויון (או כל קייס למעשה) את לא צריכה מולך קייס שעוסק בדיוק בנושא העבודה (אפליה על רקע נטיה מינית, במקרה שלך). הרעיון הוא לגזור מעקרונות, הלכות ורעיונות שמצויים בפסיקה העוסקת בסוגיות של שוויון רעיונות הרלבנטיים למקרה שבפניך. מילר מדבר על אפליה על בסיס מין (ומגדר), קעדאן מדבר על אפליה על בסיס לאום (דת, זהות וכד'). שניהם עוסקים בנושאים של שוויון - מהותי ופורמלי, חירויות פרט המעוגנות בחקיקה בכלל ובחקיקת יסוד בפרט, התנגשויות (בין חירויות וזכויות שונות), איזונים וקידום מטרות חברתיות. תקראי שוב את פסקי הדין ותחשבי איך כולם מתקשרים לנושאים הללו, וכיצד ניתן להחיל ולהפעיל את העקרונות הכלליים המובאים בפסקי הדין לנושא העבודה. בהצלחה
 
למעלה