הקנס לרוב אינו חוקי - הסבר
לא זוכר את נוסח החוק המדוייק, אבל הרעיון הוא כדלהלן. אם מקום העבודה מכשיר אותך הכשרה מקצועית, כזו שיש בה משמעות, שיש בה "מקצוע", אז הם רשאים לדרוש תקופת התחייבות ואף לדרוש "קנס" סביר, ביחס לעלות ההכשרה, אם לא תקיימי את חוזה ההתחייבות. אבל!!! רוב מקומות העבודה מכשירים אותך לעבוד אצלם ורק אצלם, אפי' בתמיכה טכנית של אינטרנט רוב הקורס עוסק בתפעול תוכנת הנתונים של החברה ובנהלי עבודה - עידכון נתוני לקוח, שירותיות וכו' - זו איננה הכשרה אלא חניכה בתפקיד החדש, זו הדרכה הדומה להדרכה של מלצר, שהינה כמובן וכידוע חלק בלתי נפרד מהעבודה - מחוייבת בתשלום משכורת ובוודאי שאסור לגבות בגינה "קנס יציאה". לסיכום, נאמר זאת כך, רוב מוחלט של העבודות אסור להן לגבות קנסות. הדרכות כמו שירות לקוחות, אינטרנט, מכירות ביטוחים, מוקדי מכירות טלפוניים וכו' - אלה אינן הדרכות מקצועיות. וסתם קוריוז, עבדכם הנאמן הפר חוזה שכזה בחברת אינטרנט ידועה ומעולם לא נקנס. עזבתי אחרי כשבעה חודשים והודעתי להם שאתבע כל שקל, ושאבוי להם אם יקנסו אותי. והכל בטון חרישי ובנועם.... הפלא ופלא - זה עבד. בהצלחה