הייתי חייבת להגיב...
כהיסטוריה כללית, המונח עובד נגזר מן המילה עבד. לא סתם אנחנו נקראים עובדים ולא עבדים, ולא סתם נקבעו דיני העבודה בישראל, ובכלל – בכדי שהמעביד לא יהפוך את העובד לעבד. לא זאת בלבד, שבמדינתנו חתמו על אמנות בינ"ל בנושא בכדי לחזק את הצורך בהגנתו של העובד.כך שאם נקבעה לך הפסקה מכח זכות החוק, את ראויה לה, זה לא משנה אם המנהל דורש ממך לפחות, אם יש חוק בנושא – המעביד יכול רק להוסיף ולהטב, אך לא להרע. מעבר לכך, כל תוספת תלויה בנוסח החוזה, כל דבר שאינו נכתב בחוזה נקבע על-פי מנהג המקום או התחום וכל דבר שאיננו משתמע ממנהג המקום או התחום, נקבע על-פי מנהג רוב בני-האדם. כך שרוב בני-האדם במקום עבודתם לא אוכלים בין לבין, ולא עושים את הפסקתם בצורה חטופה, וכדאי לך מאוד למענך שתתחילי לשנות את הרגלייך, זאת סתם הקצנה שלא מועילה לך וגם לא מעסיקייך. אני יכולה להגיד לך על עצמי שיש סוגי עבודות, שאם אני לא אעשה בהן הפסקות יותר מרובות, אני עלולה לטעות, וזה יפגע בסופו של דבר במעביד. נתנו לי לא מזמן לנקד קובץ בעל 27 עמודים. כן, אומנם יש לי מסך בעבודה של 21 אינץ' ואומנם יש תוכנת ניקוד שעוזרת לנקד, אבל אני צריכה לבצע הגהה על כל מילה ומילה, על כל אות ואות, ולתקן ולנקד בהתאם במידה וישנה טעויות של תוכנת הנקדן (ויש דיי הרבה). אם אני לא אעשה לעצמי הפסקות נוספות במהלך העבודה, העבודה לא תצא איכותית והיא תחזור אליי עם תיקונים נוספים. אז כן, מידיי פעם אני עושה הפסקות נוספות, שאני קוראת להם "הפסקות עיניים". אין ברירה.