צריך עצה
שלום לכם, אני חדש כאן. ושקלתי אפשרות להתייעץ אתכם איך מתגברים על הבעיה. למשרד שלנו הגיע מנהל חדש. איש יוצא צבא שאינו מבין דבר וחצי דבר מתחום עיסוקנו. רובנו מאוד וותיקים ומקצועיים במשרד. כיוון שההתמצאות שלנו דלה ביותר הוא בוחר להתחבר לעובדים הצעירים ולעסוק יותר בנראות ולא במהות, טקסים, אירוחים של המנכל וגורמי מנהלה נוספים. העבודה לא מעניינת אותו. הוא מקדם צעירים מאוד במערכת, תקנים, תוספת כוח אדם, שעות ועזרה הוא לא נותן בכלל למחלקות הוותיקות וכך התוצרים שלנו הולכים ויורדים. הוא מתעמר בוותיקים ומעצים את הצעירים. הוכרז בעבר סכסוך עבודה בגללו, המנכ"ל התערב ובפועל לא קורה כלום. הוא בשלו. זה מתסכל, זה מרגיז. אנחנו הוותיקים לא מוכנים להתכופף לעברו ולעסוק בשטויות טקסיות והוא מתנקם כמעט בכולנו. הוא נוהג בחוסר צדק ואת אף אחד במנהלה זה לא מעניין. מצד אחד חשבתי לעצמי- אעשה מה שאני יכול וזהו אבל מצד שני איפה כל ההשקעה והמקצועיות שלי רבת השנים? לזרוק אותה ולרדת לבינוניות???? אוףףף זה יוצר תסכול וחוסר שקט עצומים. בצר לי, החלטתי לקחת חופשה של יומיים. פשוט להרגע קצת. מה אתם הייתם עושים במקומי?
שלום לכם, אני חדש כאן. ושקלתי אפשרות להתייעץ אתכם איך מתגברים על הבעיה. למשרד שלנו הגיע מנהל חדש. איש יוצא צבא שאינו מבין דבר וחצי דבר מתחום עיסוקנו. רובנו מאוד וותיקים ומקצועיים במשרד. כיוון שההתמצאות שלנו דלה ביותר הוא בוחר להתחבר לעובדים הצעירים ולעסוק יותר בנראות ולא במהות, טקסים, אירוחים של המנכל וגורמי מנהלה נוספים. העבודה לא מעניינת אותו. הוא מקדם צעירים מאוד במערכת, תקנים, תוספת כוח אדם, שעות ועזרה הוא לא נותן בכלל למחלקות הוותיקות וכך התוצרים שלנו הולכים ויורדים. הוא מתעמר בוותיקים ומעצים את הצעירים. הוכרז בעבר סכסוך עבודה בגללו, המנכ"ל התערב ובפועל לא קורה כלום. הוא בשלו. זה מתסכל, זה מרגיז. אנחנו הוותיקים לא מוכנים להתכופף לעברו ולעסוק בשטויות טקסיות והוא מתנקם כמעט בכולנו. הוא נוהג בחוסר צדק ואת אף אחד במנהלה זה לא מעניין. מצד אחד חשבתי לעצמי- אעשה מה שאני יכול וזהו אבל מצד שני איפה כל ההשקעה והמקצועיות שלי רבת השנים? לזרוק אותה ולרדת לבינוניות???? אוףףף זה יוצר תסכול וחוסר שקט עצומים. בצר לי, החלטתי לקחת חופשה של יומיים. פשוט להרגע קצת. מה אתם הייתם עושים במקומי?
