עמידה בזמנים

[user32]

הם מתמקדים בפן האנושי ובתהליכים

היתה לי ר"צ כזאת בעבר הרחוק. היא היתה מעין טיפוס אמהי, דאגה להביא אנשים טובים ומקצועיים מאוד שאפשר לסמוך עליהם, היתה לה טביעת עין טובה וידעה להשיג דברים טובים מהממונים עליה ולתגמל ולפרגן לעובדים שלה. מנהל שיודע לפרגן, לתת קרדיט ונותן אמון באנשים שלו יכול להצליח גם אם הוא לא מעורב בקוד. מה שכן, תמיד יהיה לו את החסרון הזה וכמובן תמיד חייב שיהיה מוביל טכנולוגי חזק בצוות.

 

[grishab]

ממליץ לך לראות את ההרצאה הבאה על מקצועיות בפיתוח תכנה.

[URL]https://www.youtube.com/watch?v=BSaAMQVq01E&index=66&list=PLcr1-V2ySv4Tf_xSLj2MbQZr78fUVQAua[/URL]

 

[lital10000]

תודה

 

[lital10000]

אוי, אני מכירה את הבחור.,..

קוראת ספר שלו עכשיו.
&nbsp
נו, השתעממתי כבר מלשמוע סיפורים עליו ושלו...
&nbsp
ובכל זאת תודה. אולי אגיע עד סופה.

 

[lital10000]

ואגב,

הבוס הנ"ל אוהב לצטט אותו.
&nbsp
אבל רק את החלקים שנוחים לו...
&nbsp
כשהתחלתי לקרוא את הספר הבנתי שהוא משמיט קטעים מסוימים..

 

[lital10000]

עדכון

דיברתי איתו היום.
&nbsp
אולי אני ציניקנית מדי, וזה ודאי לא יעזור לי, אבל אני לא מאמינה לו.
&nbsp
"לא רציתי שתעבדי בסופ"ש" (אז למה שיחות מוטיבציה בחמישי בערב?!)
&nbsp
"רציתי להתערב, פשוט לא הגעתי לזה עדיין" (-אז איך קרה שהתרעת שזה דחוף כל כך?!)
&nbsp
"אמרתי שיש איחור בלוח הזמנים שלך, אבל לא האשמתי אותך בזה. החבר'ה מחו"ל אשמים!" (-משהו פה לא מסתדר לי. השילוב של "את מאחרת" ו"זה לא באשמתך" קצת סותר את עצמו...)
&nbsp
אהה.
&nbsp
בכל אופן, הגיע תורי להירגע ולשכוח. ההליכה ראש-בראש איתו היא בבחינת "להיות צודק(ת) ולא חכמ(ה)" במקום העבודה.
&nbsp
ולמרות שלא חסרות לי הצעות, עדיין אין לי חשק לעבור מקום עבודה.
&nbsp
אז...
&nbsp
נסחוב.
&nbsp
הוא בדיוק מסוג האנשים שיתקפו ולעולם לא יודו באשמה.
&nbsp
לפחות הוצאתי את זה.
&nbsp
עד לפעם הבאה.

 

[BravoMan]

האמת שאני דווקא מבין מצוין את המשפט:

"אמרתי שיש איחור בלוח הזמנים שלך, אבל לא האשמתי אותך בזה. החבר'ה מחו"ל אשמים!"
&nbsp
את מן הסתם אחראית על חלק מסוים בפרויקט, ולחלק הזה יש לו"ז.
זה הלו"ז שלך.
אם יש איחור בלו"ז הזה הוא יכול להיות בגלל שאת לא עובדת טוב ולא עומדת בזמנים, או הוא יכול להיות בגלל שאת לא מקבלת דברים שאת תלויה בהם מבחוץ.
&nbsp
איך שאני מבין את הר"צ שלך ממה שציטט פה, הוא אומר שהבעיה אינה אצלך, אבל זו עדיין בעיה בזמנים של החלק שאת היית אמורה לספק.
&nbsp
אין פה שום סתירה.
&nbsp
כשחלק אחד בפרויקט גורם לחלקים אחרים לאחר, אף אחד לא אומר שרק החלק הבעייתי מאחר ומתעלם משאר החלקים רק כי זו לא אשמתם של מי שמפתח אותם.
מה שמאחר מאחר, לא משנה מה הסיבה...

 

[Lhuna1]

עצה שלי אליך לאחר קריאת דברים אלו

קודם כל הגעת להחלטה טובה להירגע ולשכוח ולא ללכת איתו ראש בראש.
&nbsp
בנוסף לזה אני רוצה להמליץ לך לעשות עבודה עצמית - בשביל שה"להרגע ולשכוח" יצליח באמת - לאמץ ולהפנים את הגישה שמבדילה בין אחריות לבין אשמה.
&nbsp
אם יש איחור בזמנים של הפרויקט שלך, ומציינים את זה בפנייך, התגובה הכי טבעית היא להכנס למגננה - אבל זה לא באשמתי. במיוחד כשזה נכון.
אבל פרויקט שאת מובילה הוא עדיין באחריות שלך.
ובתור שחקני צוות המטרה שלנו היא לחפש פתרונות ולא להצביע על אשמים.
&nbsp
ברור שחשוב לך שהר"צ ידע ממה העיכוב שלך נגרם, אבל ברגע שהוא יודע ואת יודעת שהוא יודע - ההתמקדות צריכה להיות באיך אני עושה מאמץ לצמצם את הנזק ולקדם את המשימה, שאני עדיין רואה אותה כאחריותי.
מעריכים יותר את מי שלוקח אחריות ופותר בעיות, גם כאלו שלא הוא גרם להן.
לא כדאי להצטייר בארגון כמי שמחפש להטיל אשמה על אחרים ועסוק בהתגוננות.
(אני לא אומרת שאת כזאת, רק שתיזהרי מלהכנס למשבצת הזאת.)
&nbsp
גם ברמה האישית - נסי לא להתייחס לזה כהאשמה. אם יש עיכוב אז זו פשוט עובדה.
(ולצורך העניין זה לא משנה אם הר"צ בליבו כן התכוון להאשים אותך או לא - אם את לא תתייחסי לזה ככה אז התגובה שלך תהיה פחות רגשית ויותר עניינית ופרודוקטיבית, וזה יכול לשנות אפילו את היחס שלו ואת האופן שהוא תופס אותך).
וגם תוכלי להרגע באמת.
כי אשמה זה אחד הרגשות הכי קשים, מהדברים שיאכלו אותך גם בשעות הפנאי.
והאשמה שלא מגיעה לך - זה הדבר הכי מכעיס... גם כעס זה משהו שאוכל אותך מבפנים.
&nbsp
כל זה לא אומר שאת צריכה לעבוד לילות וסופ"שים כדי לחפות על טעויות של אחרים.
&nbsp
&nbsp