עבודה מול מנהל ב-REMOTE
היי,
בקרוב ימונה לי מנהל אשר יושב במדינה מרוחקת, באותו זמן מקומי כמו שלנו פחות או יותר. המנהל תושב של מדינה זרה, מזרח אירופאית.
האם יש טיפים / המלצות לסוג של עבודה שכזו ?
קיימים יחסים קודמים ביני לבין אותו המנהל לעתיד (מקצועיים בלבד), אך כעת גם נושא ה-HR יעבור לאחריותו.
יש מספר נקודות שאני חושש לגביהן:
1. שיקוף של המשימות והתרומה שלי.
2. נהגתי להיות "יד ימינו" של המנהל המקומי הקודם - וכעת אני לא יודע אם בשל המרחק יחסים אלה יתקיימו.
3. נושא ההטבות והשכר - אני מניח שבמונחים שקליים אני מרוויח מאותו מנהל. כיצד ייראו התמריצים הכספיים כאשר עובד משתכר יותר מאשר מנהלו ? (בונוסים, מניות)
4. אני חושב שהגיע הזמן לעדכוני שכר - כיצד להעלות את הנושא הזה ? במפגש ראשון ? "בהמשך הדרך" ?
5. בארץ אין לי כ"כ צוות. יש אסופת אנשים שלעתים אני מתממשק אתם, אך לרוב עובד לבדי.
6. החבר'ה שינתה את ה-DNA שלה מהקצה לקצה. אני מתלבט מאוד עם עצמי האם בכלל להמשיך בחברה או לחפש מקום אחר.
אשמח לשמוע על ניסיונות וחוויות של אחרים וכן על טיפים או המלצות לחלק מהסעיפים.
תודה
היי,
בקרוב ימונה לי מנהל אשר יושב במדינה מרוחקת, באותו זמן מקומי כמו שלנו פחות או יותר. המנהל תושב של מדינה זרה, מזרח אירופאית.
האם יש טיפים / המלצות לסוג של עבודה שכזו ?
קיימים יחסים קודמים ביני לבין אותו המנהל לעתיד (מקצועיים בלבד), אך כעת גם נושא ה-HR יעבור לאחריותו.
יש מספר נקודות שאני חושש לגביהן:
1. שיקוף של המשימות והתרומה שלי.
2. נהגתי להיות "יד ימינו" של המנהל המקומי הקודם - וכעת אני לא יודע אם בשל המרחק יחסים אלה יתקיימו.
3. נושא ההטבות והשכר - אני מניח שבמונחים שקליים אני מרוויח מאותו מנהל. כיצד ייראו התמריצים הכספיים כאשר עובד משתכר יותר מאשר מנהלו ? (בונוסים, מניות)
4. אני חושב שהגיע הזמן לעדכוני שכר - כיצד להעלות את הנושא הזה ? במפגש ראשון ? "בהמשך הדרך" ?
5. בארץ אין לי כ"כ צוות. יש אסופת אנשים שלעתים אני מתממשק אתם, אך לרוב עובד לבדי.
6. החבר'ה שינתה את ה-DNA שלה מהקצה לקצה. אני מתלבט מאוד עם עצמי האם בכלל להמשיך בחברה או לחפש מקום אחר.
אשמח לשמוע על ניסיונות וחוויות של אחרים וכן על טיפים או המלצות לחלק מהסעיפים.
תודה