אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
עבודה בחברת outsourcing
- פותח הנושא goli29
- פורסם בתאריך
היו כמה דיונים בעבר בנושא
תלוי מי החברה נותנת השירות, ומי המקבלת... כיוון שרוב מחלקות ה IT של חברות גדולות שאינן היי טקיות עובדות רק מול מיקור חוץ (ככה קוראים לזה בעברית...), אז החברות האלו מפרנסות הרבה מאד אנשים... בקיצור, כדאי למקד את השאלה, וכדאי לקרוא דברים שנכתבו בעד ונגד...
תלוי מי החברה נותנת השירות, ומי המקבלת... כיוון שרוב מחלקות ה IT של חברות גדולות שאינן היי טקיות עובדות רק מול מיקור חוץ (ככה קוראים לזה בעברית...), אז החברות האלו מפרנסות הרבה מאד אנשים... בקיצור, כדאי למקד את השאלה, וכדאי לקרוא דברים שנכתבו בעד ונגד...
הרווח של החברה עצום
הם לוקחים אחוז גבוה מאד ממה שהחברה המעסיקה משלמת. חברת כוח אדם מקבלת תשלום אחד כשהעובד מתקבל לעבודה, ובזה נגמר הקשר שלה איתו. בחברת מיקוד-חוץ אתה עובד החברה הזו, והם שולחים אותך למקומות עבודה שונים. את המשכורת אתה מקבל מחברת הOUTSOURCE. וכאמור - בדרך כלל זו משכורת די נמוכה, כי החברה חותכת עליך קופון רציני.
הם לוקחים אחוז גבוה מאד ממה שהחברה המעסיקה משלמת. חברת כוח אדם מקבלת תשלום אחד כשהעובד מתקבל לעבודה, ובזה נגמר הקשר שלה איתו. בחברת מיקוד-חוץ אתה עובד החברה הזו, והם שולחים אותך למקומות עבודה שונים. את המשכורת אתה מקבל מחברת הOUTSOURCE. וכאמור - בדרך כלל זו משכורת די נמוכה, כי החברה חותכת עליך קופון רציני.
אני עובדת בחברה גדולה שיש לה חטיבת
Outsorcing. אנחנו יושבים אצל לקוח (לקוח לא היי-טקי שיש לו חטיבת מחשוב) - היחס אצל הלקוח מעולה, אין תלונות. החברה שלנו עושה שם אאוטסורסינג כבר כמה וכמה שנים, כך שהעובדים של החברה מקבלים תחושה שהם חלק מהארגון. השכר באמת נמוך, אם מתקבלים לחברה אחרת/מסוימת בצורה ישירה, אפשר לקבל הרבה יותר באותו התפקיד, אבל התנאים הנלווים טובים וגם לא עובדים קשה מדי.
Outsorcing. אנחנו יושבים אצל לקוח (לקוח לא היי-טקי שיש לו חטיבת מחשוב) - היחס אצל הלקוח מעולה, אין תלונות. החברה שלנו עושה שם אאוטסורסינג כבר כמה וכמה שנים, כך שהעובדים של החברה מקבלים תחושה שהם חלק מהארגון. השכר באמת נמוך, אם מתקבלים לחברה אחרת/מסוימת בצורה ישירה, אפשר לקבל הרבה יותר באותו התפקיד, אבל התנאים הנלווים טובים וגם לא עובדים קשה מדי.
מילה נרדפת לחברת כ"א
מיקור חוץ זה דבר דומה לחברת כ"א. בארגונים בהם יש צורך באנשי מחשבים,מעדיפים להעסיק חברה חיצונית שתספק לה שירותי מחשוב וזאת כדי להמנע מהעסקה קבועה של איש מיחשוב קבוע בארגון. כמובן שלעובדים אין שום תנאים וזכויות בארגונים בהם הם עובדים וכמובן המעסיקים מתעשרים על חשבונם - בדיוק כמו עובדי נקיון שמירה העובדים בחברות קבלניות. אני פשוט לא מבין מדוע קוראים לחברה מיקור חוץ ולא חברת כ"א, כי זה בדיוק אותו דבר. כמובן שלכל מקום שמגיעים הקבלנים, השכר יורד, התנאים על הפנים,הבטחון הכלכלי לא משהו - העיקר שהקבלנים ירוויחו. לצערינו חברות אלו צצות כמו פטריות ואם למישהו יש אפשרות - עדיף שלא יתקרב לחברות כ"א , סליחה, מיקור חוץ.
מיקור חוץ זה דבר דומה לחברת כ"א. בארגונים בהם יש צורך באנשי מחשבים,מעדיפים להעסיק חברה חיצונית שתספק לה שירותי מחשוב וזאת כדי להמנע מהעסקה קבועה של איש מיחשוב קבוע בארגון. כמובן שלעובדים אין שום תנאים וזכויות בארגונים בהם הם עובדים וכמובן המעסיקים מתעשרים על חשבונם - בדיוק כמו עובדי נקיון שמירה העובדים בחברות קבלניות. אני פשוט לא מבין מדוע קוראים לחברה מיקור חוץ ולא חברת כ"א, כי זה בדיוק אותו דבר. כמובן שלכל מקום שמגיעים הקבלנים, השכר יורד, התנאים על הפנים,הבטחון הכלכלי לא משהו - העיקר שהקבלנים ירוויחו. לצערינו חברות אלו צצות כמו פטריות ואם למישהו יש אפשרות - עדיף שלא יתקרב לחברות כ"א , סליחה, מיקור חוץ.
ממש לא.
חברות כ"א במשמעותן ה"מסורתית", הן חברות שמקבלות את קורות החיים שלך, ומפנות אותך למשרות מתוך "בנק משרות" שקיים אצלן לפי ההתאמה שלך. ברגע שהפנו אותך, ואם התקבלת, הרי שהן מקבלות תורה עבור ההפניה, ומאותו רגע אין בינך לביניהן דבר וחצי דבר. אתה הופך לעובד של החברה בה קיבלת את המשרה. בחברות מיקור-חוץ (outsourcing) לעומת זאת, אתה עובד של חברת מיקור החוץ, ומקבל ממנה משכורת. החברה עצמה צריכה לדאוג לזה שתהיה לך עבודה אצל אחד מלקוחותיה (שאחרת, אתה יכול לשבת במשרדי החברה לי לעשות כלום ולקבל כסף על כלום). יותר מזה, אם אתה לא מרוצה מהמקום שמצאו לך (ויש לך סיבה טובה כמובן), הם מחויבים למצוא לך מקום אחר, או לפטר אותך כדת וכדין (כולל פיצויי פיטורין וכל השאר, בהנחה שמגיע לך). אז נכון שהם לוקחים הרבה.. הרבה מאד.. אחוזים ממה שהלקוח משלם, אבל בסופו של דבר זה משתלם לך מבחינת הגמישות של העבודות וכו' וגם מבחינה זו שאתה בסופו של דבר מקבל את השכר שביקשת, והחברה היא זו שצריכה להתווכח עם הלקוח על המחיר שהוא ישלם לה, ולהרוויח פחות או יותר בהתאם. דוגמא טובה מאד לזה ניתן לראות בפרויקטים של חברות מיקור החוץ הגדולות מול משרד הבטחון בשנה האחרונה. כל זאת בהנחה שאתה לא מחפש להיות עצמאי, או מחפש לעבוד בחברה שתתן לך קביעות, עם כל מה שזה אומר. אז אולי הגבולות נהיו קצת יותר מטושטשים כיום אבל זה עדיין בהחלט לא אותו דבר.
חברות כ"א במשמעותן ה"מסורתית", הן חברות שמקבלות את קורות החיים שלך, ומפנות אותך למשרות מתוך "בנק משרות" שקיים אצלן לפי ההתאמה שלך. ברגע שהפנו אותך, ואם התקבלת, הרי שהן מקבלות תורה עבור ההפניה, ומאותו רגע אין בינך לביניהן דבר וחצי דבר. אתה הופך לעובד של החברה בה קיבלת את המשרה. בחברות מיקור-חוץ (outsourcing) לעומת זאת, אתה עובד של חברת מיקור החוץ, ומקבל ממנה משכורת. החברה עצמה צריכה לדאוג לזה שתהיה לך עבודה אצל אחד מלקוחותיה (שאחרת, אתה יכול לשבת במשרדי החברה לי לעשות כלום ולקבל כסף על כלום). יותר מזה, אם אתה לא מרוצה מהמקום שמצאו לך (ויש לך סיבה טובה כמובן), הם מחויבים למצוא לך מקום אחר, או לפטר אותך כדת וכדין (כולל פיצויי פיטורין וכל השאר, בהנחה שמגיע לך). אז נכון שהם לוקחים הרבה.. הרבה מאד.. אחוזים ממה שהלקוח משלם, אבל בסופו של דבר זה משתלם לך מבחינת הגמישות של העבודות וכו' וגם מבחינה זו שאתה בסופו של דבר מקבל את השכר שביקשת, והחברה היא זו שצריכה להתווכח עם הלקוח על המחיר שהוא ישלם לה, ולהרוויח פחות או יותר בהתאם. דוגמא טובה מאד לזה ניתן לראות בפרויקטים של חברות מיקור החוץ הגדולות מול משרד הבטחון בשנה האחרונה. כל זאת בהנחה שאתה לא מחפש להיות עצמאי, או מחפש לעבוד בחברה שתתן לך קביעות, עם כל מה שזה אומר. אז אולי הגבולות נהיו קצת יותר מטושטשים כיום אבל זה עדיין בהחלט לא אותו דבר.
זה לא ממש משתלם
זה לא בדיוק שהם עושים בשבילך משא ומתן על המשכורת. הם נותנים לך הצעה. לא טוב? אל תיקח. יש להם עוד הרבה שעומדים בתור ורוצים את העבודה הזאת. עובדי outsource, בהכללה, מרוויחים פחות ממקביליהם שהם עובדי חברה. הם גם העובדים הפחות מושקעים. החברה אליה הם נשלחים לא תשלח אותם לקורסים והשתלמויות, כי היא יודעת שהם יכולים לעזוב אותה מיד אחרכך. למה להשקיע במישהו שהוא לא שלנו? וחברת הoutsourcr גם לא משקיעה בהם. בשביל מה? היא מקבלת מספיק כסף גם ככה.
זה לא בדיוק שהם עושים בשבילך משא ומתן על המשכורת. הם נותנים לך הצעה. לא טוב? אל תיקח. יש להם עוד הרבה שעומדים בתור ורוצים את העבודה הזאת. עובדי outsource, בהכללה, מרוויחים פחות ממקביליהם שהם עובדי חברה. הם גם העובדים הפחות מושקעים. החברה אליה הם נשלחים לא תשלח אותם לקורסים והשתלמויות, כי היא יודעת שהם יכולים לעזוב אותה מיד אחרכך. למה להשקיע במישהו שהוא לא שלנו? וחברת הoutsourcr גם לא משקיעה בהם. בשביל מה? היא מקבלת מספיק כסף גם ככה.
לגבי הקורסים זה מאוד לא מדויק
חברת הבת כן שולחת אותנו לקורסים עדכניים ולפעמים גם יותר מפעם בשנה. מהחברה שבה את עובדת, כלומר הלקוח, אין לך מה לצפות לקורסים כי את בעצם לא עובדת שלהם אלא רק יושבת שם "בהשאלה". זה לא נכון שלא משקיעים בך, יש לי גם חברה טובה שהיא עובדת אאוטסורסינג. לגבי השכר, כן, לצערי זה נכון.
חברת הבת כן שולחת אותנו לקורסים עדכניים ולפעמים גם יותר מפעם בשנה. מהחברה שבה את עובדת, כלומר הלקוח, אין לך מה לצפות לקורסים כי את בעצם לא עובדת שלהם אלא רק יושבת שם "בהשאלה". זה לא נכון שלא משקיעים בך, יש לי גם חברה טובה שהיא עובדת אאוטסורסינג. לגבי השכר, כן, לצערי זה נכון.
אז לגבי שכר
אם לדעתי הערך שלי בשוק (אחרי בדיקות ובראיונות) הוא X, וזה מה שאני מבקש, גם בראיונות בחברות מיקור-חוץ, אז כנראה שהשכר שאני מבקש מהם גבוה מדי ? במילים אחרות: אם אני שווה כ 20,000 בתפקיד מסוים, וזה מה שאני אומר שהציפיות שלי מול חברת מיקור-חוץ, הם יציעו לי כנראה פחות ? - ובחברה "רגילה" אקבל את הסכום המבוקש ? (כמובן בהנחה והתקבלתי... ידה ידה ...)
אם לדעתי הערך שלי בשוק (אחרי בדיקות ובראיונות) הוא X, וזה מה שאני מבקש, גם בראיונות בחברות מיקור-חוץ, אז כנראה שהשכר שאני מבקש מהם גבוה מדי ? במילים אחרות: אם אני שווה כ 20,000 בתפקיד מסוים, וזה מה שאני אומר שהציפיות שלי מול חברת מיקור-חוץ, הם יציעו לי כנראה פחות ? - ובחברה "רגילה" אקבל את הסכום המבוקש ? (כמובן בהנחה והתקבלתי... ידה ידה ...)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.