חחחח
אני אגיד לך את זה בצורה פשוטה מאוד:
אם באמת אין לזה משמעות, הם לא היו מוסיפים את זה דווקא לשעות הנוספות.
אולי מפרישים לך מהשעות הנוספות לקרנות, אבל עדיין יש לזה משמעות על ימי חופשה למשל, שם זה וודאי.
דמי אבטלה, אם כי את בכל מקרה עוברת את השכר הממוצע במשק..
והכי חשוב - פיצויים.
בדיוק עכשיו מישהו מהעבודה הקודמת שפטרו אותו דיבר איתי על זה.
נתנו לו פיצויים לפי שכר הבסיס בלבד הוא רב איתם על הקטע של השעות הנוספות (זה יוצא לא מעט כסף, תחשבי על זה, 2500 ש"ח כל חודש פחות לחישוב....)
מסתבר אגב, שאם נותנים לך תמיד שעות נוספות בלי קשר לכמה את עובדת, חייבים לתת את הפיצויים מזה.
לא ידעתי את זה.
זה משהו שהוא הראה לי כשהוא נלחם בהם.
אבל אני בטוחה שמנצלים כאן את שיטת מצליח.
קיצר, אני חושבת שכדאי לך כן לוודא שזה נכנס לבסיס ולא לנוספות.
אני אגיד לך את זה בצורה פשוטה מאוד:
אם באמת אין לזה משמעות, הם לא היו מוסיפים את זה דווקא לשעות הנוספות.
אולי מפרישים לך מהשעות הנוספות לקרנות, אבל עדיין יש לזה משמעות על ימי חופשה למשל, שם זה וודאי.
דמי אבטלה, אם כי את בכל מקרה עוברת את השכר הממוצע במשק..
והכי חשוב - פיצויים.
בדיוק עכשיו מישהו מהעבודה הקודמת שפטרו אותו דיבר איתי על זה.
נתנו לו פיצויים לפי שכר הבסיס בלבד הוא רב איתם על הקטע של השעות הנוספות (זה יוצא לא מעט כסף, תחשבי על זה, 2500 ש"ח כל חודש פחות לחישוב....)
מסתבר אגב, שאם נותנים לך תמיד שעות נוספות בלי קשר לכמה את עובדת, חייבים לתת את הפיצויים מזה.
לא ידעתי את זה.
זה משהו שהוא הראה לי כשהוא נלחם בהם.
אבל אני בטוחה שמנצלים כאן את שיטת מצליח.
קיצר, אני חושבת שכדאי לך כן לוודא שזה נכנס לבסיס ולא לנוספות.
