סידור עבודה כשכיר

סידור עבודה כשכיר

אדם אומר לעצמו; "אם אף אחד לא רוצה לקבל אותי לעבודה בשוק יכולות אישיות תחרותי כזה, אין בעיה, אסדר לעצמי משרה". חברה בורסאית בחובות. אדם קונה את השליטה בה, וכיו"ר הדירקטוריון מבקש לקבוע לעצמו את משכורתו כנושא משרה. האם הוא חייב את אישורם של הנושים לגובה המשכורת החודשית ? אם כל ההכנסות שלה הולכים למשכורת של היו"ר החדש, ורואים את זה בתשקיף, והחברה מתכוונת להנפיק עוד מניות, האם בגלל התשקיף משקיעים לא יקנו את המניות ? האם יש חברה בורסאית שהמניות שלה שוות אגורה וניתן היה לקנות את השליטה במאות שקלים, להתמנות כנושא משרה, לקחת הלוואה מבנקים כדי לממן את הפעילות השוטפת שלה (חלוקת משכורות לעובדים) ? אם אין, האם זה אפשרי (אפרט להלן את מהלכי האפשרות) להקים חברה שמצהירה כי תקנה קרקע חקלאית להפשרה, בינתיים, היא פונה לבנקים לממן את הפעילות השוטפת שלה (משכורות לבכירים), אחרי שנה מצליחה לאתר קרקע חקלאית להפשרה, בינתיים ממשיכה לקבל הלוואות לפעילות השוטפת שלה (המשך מימון משכורות לבכירים), אחרי שנתיים מגישה תוכניות לשינוי יעוד, ואז גם יתנו לה להנפיק מניות בבורסה והמשקיעים ימסחרו במניות על סמך הציפיה שיאשרו או לא יאשרו את התוכנית המופקדת שהחברה הגישה ? האם זה אפשרי או שיש משהו שעוצר מהלך אחד של האפשרות הזאת ? ומהו הדבר שעוצר ?
 
למעלה