יש להבדיל בין יכולות, כישורים
וניסיון לבין מוטיבציה, רצון לעבוד - אני טענתי שהמורים הותיקים אמורים להיות האיכותיים ביותר ואיני חוזר בי מטענה זו. זה שבשל הירידה בשכר ואולי גם מסיבות אחרות הם לא רוצים לעבוד, זה סיפור אחר. לגבי טענתך שמורים שחוקים הם מורים גרועים, הרי שלידיעתך יש אופציה בהסכמי השכר לפטר מורים גרועים ומן הראוי שהיא תיושם, ובוודאי שלא יעלה על הדעת שמורים גרועים יקבלו פרס בדמות פנסיה מוקדמת, זה הרי יעודד את כל השאר לחקות אותם.