משקפת /מזהה בנתב"ג
- פותח הנושא cohenlil
- פורסם בתאריך
ליאת מיכאלי
New member
איפה המרכז הערכה הזה? פרטים?.?
חברה שלי גם מסרה מועמדות לאחים עובדיה, היא סטודנטית והיא מאוד רוצה להתחיל באחים עובדיה... רק שמה יש תנאים שהיא יכולה ללמוד ולשלב את העבודה.. תבאי כמה פרטים יותר אם את יכולה?... תודה רבה
חברה שלי גם מסרה מועמדות לאחים עובדיה, היא סטודנטית והיא מאוד רוצה להתחיל באחים עובדיה... רק שמה יש תנאים שהיא יכולה ללמוד ולשלב את העבודה.. תבאי כמה פרטים יותר אם את יכולה?... תודה רבה
אחיעם עובדיה
המרכז הערכה זה סתם יום של 4-5 שעות, באים, יושבים בפמאל קבוצתי, כל אחד מספר על עצמו, מקבלי איזה משימה שאין לה פתרון (הם רוצים מי עומד על שלהם) קצת שיחה באנגלית וזהו, צריך להפגין בטחון עצמי (בצורה סבירה) לחייך הרבה ולמכור לבחורה שמאבחנת את מה שהיא רוצה לקנות (עבודה בטחונית עם אופי של שירות לקוחות...) הבעייה היא בחברה ובתנאים שלהם, זאת הסיבה שאני לא המשכתי הלאה. תקראו את החוזה עבודה שלהם ותבינו בעצמכם.... בהצלחה
המרכז הערכה זה סתם יום של 4-5 שעות, באים, יושבים בפמאל קבוצתי, כל אחד מספר על עצמו, מקבלי איזה משימה שאין לה פתרון (הם רוצים מי עומד על שלהם) קצת שיחה באנגלית וזהו, צריך להפגין בטחון עצמי (בצורה סבירה) לחייך הרבה ולמכור לבחורה שמאבחנת את מה שהיא רוצה לקנות (עבודה בטחונית עם אופי של שירות לקוחות...) הבעייה היא בחברה ובתנאים שלהם, זאת הסיבה שאני לא המשכתי הלאה. תקראו את החוזה עבודה שלהם ותבינו בעצמכם.... בהצלחה
פקידת סיכות
New member
במקום להשמיץ תפרט
אז קצת פרטים מדויקים יותר החברה הזאת פשוט מחתימה על התחייבות לעבוד דרכם למשך תקופה מסוימת כמעט כמו כל מקום עבודה נורמלי (גם ברשות מחתימים). נראה לי שניגשת למיונים ופשוט לא עברת ולכן החלטת ללכלך!!! (קצת מזכיר אדם אחר שלכלך פה בפורום). תן לאנשים לעשות החלטות לבד ואם כבר אתה נותן עצות אז שיהיו מפורטות ומדויקות. אין ספק שעדיף לעבוד ברשות אבל אם מישהו כבר לומד אז האופציה הזאת לא רעה בכלל (אנשים ברמה גבוהה,עבודה מענינת ודינמית,מפעל שידוכים ענק.........).
אז קצת פרטים מדויקים יותר החברה הזאת פשוט מחתימה על התחייבות לעבוד דרכם למשך תקופה מסוימת כמעט כמו כל מקום עבודה נורמלי (גם ברשות מחתימים). נראה לי שניגשת למיונים ופשוט לא עברת ולכן החלטת ללכלך!!! (קצת מזכיר אדם אחר שלכלך פה בפורום). תן לאנשים לעשות החלטות לבד ואם כבר אתה נותן עצות אז שיהיו מפורטות ומדויקות. אין ספק שעדיף לעבוד ברשות אבל אם מישהו כבר לומד אז האופציה הזאת לא רעה בכלל (אנשים ברמה גבוהה,עבודה מענינת ודינמית,מפעל שידוכים ענק.........).
רק בגלל שבקשת לפרט
אז דבר ראשון כן עברתי את המבחני הערכה (לא צריך להיות גאון בשביל לעבור אותם...) דבר שני אני לא מלכלך, אלא אומר מה הולך שם, כל חברה נורמלית מחתימה על התחייבות חוקית, אך באחים עובדיה ההתחייבות היא לא חוקית (דיני עבודה, תבדקי מה הם אומרים ותשכילי קצת במקום להכפיש סתם אחרים) כמה דוגמאות מהחוזה שלהם: השכר הוא 20.6 לשעה (לא גבוה כמו שמבטיחים אך סביר), איחור של רבע שעה , קנס של 30 ש"ח !!!! ואני שואל, זה חוקי ? על רבע שעה איחור משלמים קמעט שעה וחצי של עבודה, וגם כל עניין הקורס, ברגע שמתחילים את המיונים, מתחייבים לחברה, ואם מפסיקים אותם באמצע אז משלמים קנס בין 300-800 ש"ח לא מקבלים ולו שכר מינימום על הקורס אלא "תמריץ" עבודה של 1400 ש"ח ולפי חישוב שעות קורס זה יוצא 12 שקל לשעה+/- במקדונלדס מרוויחים יותר !!! ועוד כל מני שטינצים אחרים... אני לא אומר לא ללכת למרכזי הערכה, בגדול זה נחמד, משחקי חברה לפיתוח ביטחון עצמי (לפחות לזה אין להם עדיין שום התחייבות
) אז אפשר ללכת, לעשות את המרכז ולהווכך לחוזה שיעבוד שלהם בהצלחה (ולפקידת שיכות, אני מקווה שזה היה מספיק מפורט בשבילך)
אז דבר ראשון כן עברתי את המבחני הערכה (לא צריך להיות גאון בשביל לעבור אותם...) דבר שני אני לא מלכלך, אלא אומר מה הולך שם, כל חברה נורמלית מחתימה על התחייבות חוקית, אך באחים עובדיה ההתחייבות היא לא חוקית (דיני עבודה, תבדקי מה הם אומרים ותשכילי קצת במקום להכפיש סתם אחרים) כמה דוגמאות מהחוזה שלהם: השכר הוא 20.6 לשעה (לא גבוה כמו שמבטיחים אך סביר), איחור של רבע שעה , קנס של 30 ש"ח !!!! ואני שואל, זה חוקי ? על רבע שעה איחור משלמים קמעט שעה וחצי של עבודה, וגם כל עניין הקורס, ברגע שמתחילים את המיונים, מתחייבים לחברה, ואם מפסיקים אותם באמצע אז משלמים קנס בין 300-800 ש"ח לא מקבלים ולו שכר מינימום על הקורס אלא "תמריץ" עבודה של 1400 ש"ח ולפי חישוב שעות קורס זה יוצא 12 שקל לשעה+/- במקדונלדס מרוויחים יותר !!! ועוד כל מני שטינצים אחרים... אני לא אומר לא ללכת למרכזי הערכה, בגדול זה נחמד, משחקי חברה לפיתוח ביטחון עצמי (לפחות לזה אין להם עדיין שום התחייבות
) אז אפשר ללכת, לעשות את המרכז ולהווכך לחוזה שיעבוד שלהם בהצלחה (ולפקידת שיכות, אני מקווה שזה היה מספיק מפורט בשבילך)דבר אחד לא חוקי במה שאמרת
וזה נושא הקנס בזמן ימי ההערכה, אין להם שום דרך חוקית לגבות אותו והוא משמש להפחדה בלבד. הרבה דברים קיימים שלא הכי הוגנים בחברה הנ"ל, אך ניתן להשוות אותה לכל חברת כוח אדם הקיימת היום בשוק ואינה עובדת בשדה התעופה. התנאים בשדה התעופה טובים בהרבה יותר ממה שהולך היום בשוק. הסעות, משכורת ותלושי מזון מה שלא ניתנים בשום מקום אחר. את תנאי השכר שיש שם ספק אם תמצא בחברות שירות הלקוחות והמכירות הטלפוניות למיניהן.
וזה נושא הקנס בזמן ימי ההערכה, אין להם שום דרך חוקית לגבות אותו והוא משמש להפחדה בלבד. הרבה דברים קיימים שלא הכי הוגנים בחברה הנ"ל, אך ניתן להשוות אותה לכל חברת כוח אדם הקיימת היום בשוק ואינה עובדת בשדה התעופה. התנאים בשדה התעופה טובים בהרבה יותר ממה שהולך היום בשוק. הסעות, משכורת ותלושי מזון מה שלא ניתנים בשום מקום אחר. את תנאי השכר שיש שם ספק אם תמצא בחברות שירות הלקוחות והמכירות הטלפוניות למיניהן.
רגע אני לא מבין,
את מנסה להוכיח שאחים עובדיה הם בסדר ? אז גם בחברות שירות לקוחות שלא מש/למים משכורת זה לא חוקי וזה שנותנים תלושים על ארוחות באחים עובדיה... אז מה ? בתכלס כמה מקדונלדס אפשר לאכול ? (כן כן יש גם את הסנדוויצים והאוכל האיטלקי...) ובקשר לנסיעות, אז בעובדיה יש אסעות ובשער המקומות משלמים כל נסיעות (חוץ מזה באסעות של עובדיה זה רק במשמרות לילה ואחרי לילה, וכל שאר הזמן הגעה עצמית) ואם כבר אז משך הקורס זה שבועיים (12 יום) הם לא משלמים על הנסיעות בתקופה הזאת (זה 12 פעם ברכבת שעולה 30 ש"ח לכל כיוון (מהרצליה) חשבון פשוט זה 360 שקל על נסיעות, יש תמריץ של 1400 שקל, ואחרי הנסיעות נשאר לך 1040 שקל תשלום עבור הקורס, בחישוב שעות זה יוצא בערך 9.5 ש"ח לשעה !!!!) עכשיו תגידי לי אם זה תקין
את מנסה להוכיח שאחים עובדיה הם בסדר ? אז גם בחברות שירות לקוחות שלא מש/למים משכורת זה לא חוקי וזה שנותנים תלושים על ארוחות באחים עובדיה... אז מה ? בתכלס כמה מקדונלדס אפשר לאכול ? (כן כן יש גם את הסנדוויצים והאוכל האיטלקי...) ובקשר לנסיעות, אז בעובדיה יש אסעות ובשער המקומות משלמים כל נסיעות (חוץ מזה באסעות של עובדיה זה רק במשמרות לילה ואחרי לילה, וכל שאר הזמן הגעה עצמית) ואם כבר אז משך הקורס זה שבועיים (12 יום) הם לא משלמים על הנסיעות בתקופה הזאת (זה 12 פעם ברכבת שעולה 30 ש"ח לכל כיוון (מהרצליה) חשבון פשוט זה 360 שקל על נסיעות, יש תמריץ של 1400 שקל, ואחרי הנסיעות נשאר לך 1040 שקל תשלום עבור הקורס, בחישוב שעות זה יוצא בערך 9.5 ש"ח לשעה !!!!) עכשיו תגידי לי אם זה תקין
זה חוקי לחלוטין.
לא נראה לך פייר? אף אחד לא מכריח אותך לעבוד שם. התנאים באחים עובדיה טובים בהרבה ממה שתמצא בחברות שירות הלקוחות השונות. העבודה הזו מעולה לסטודנטים והשכר שם ביחס לחברות אחרות גם כן גבוה יותר, ועל השעות שאין הסעות מחזירים לך בשכר. ואגב, יש חדר אוכל בטרמינל, האוכל שם סביר לחלוטין וגם שם אפשר לאכול.
לא נראה לך פייר? אף אחד לא מכריח אותך לעבוד שם. התנאים באחים עובדיה טובים בהרבה ממה שתמצא בחברות שירות הלקוחות השונות. העבודה הזו מעולה לסטודנטים והשכר שם ביחס לחברות אחרות גם כן גבוה יותר, ועל השעות שאין הסעות מחזירים לך בשכר. ואגב, יש חדר אוכל בטרמינל, האוכל שם סביר לחלוטין וגם שם אפשר לאכול.
יופי יפת נפש
"כי ברשות מקבלים יותר"... אז תפסיקי להיות כזאת יפת נפש ולספר כמה אחים עובדיה טובים , אבל לא לעבוד שם כי לא מקבלים הרבה וכי יש להם תנאים על הפנים. ואני שלא כמוך לא מתלונן אלא מספר לאחרים מה באמת הולך שם, בעצם כשאני חושב על זה, מה אני בכלל מתווכח איתך את כל התקופה של עבודה בנתב"ג אוכלת מהקצפת של הרשות, את יודעת מה הולך בכלל בחברות קבלן ? לכי תשכילי קצת ואחרי זה נדון על כך
"כי ברשות מקבלים יותר"... אז תפסיקי להיות כזאת יפת נפש ולספר כמה אחים עובדיה טובים , אבל לא לעבוד שם כי לא מקבלים הרבה וכי יש להם תנאים על הפנים. ואני שלא כמוך לא מתלונן אלא מספר לאחרים מה באמת הולך שם, בעצם כשאני חושב על זה, מה אני בכלל מתווכח איתך את כל התקופה של עבודה בנתב"ג אוכלת מהקצפת של הרשות, את יודעת מה הולך בכלל בחברות קבלן ? לכי תשכילי קצת ואחרי זה נדון על כך
בניגוד אליך
אני מרוויחה את כספי בכבוד, התקבלתי לעבודה בזכות קישורי והגעתי לאן שהגעתי בחיים שלי בזכות מי שאני ועל כן אני לא מבזבזת את זמני ואת זמנם של אחרים בגיבובי שטויות על עבודה שבכלל לא התקבלתי אליה או שאיני עובדת בה. התנאים באחים עובדיה ללא ספק פחות טובים מהתנאים של עובדי רש"ת, אך בניגוד לחברות כוח אדם אחרות הקיימות בתחומים רבים בשוק וביניהם בתחום האבטחה התנאים באחים עובדיה מאוד טובים. לא הצגתי את עצמי ולא לשניה אחת כ"יפת נפש" כהגדרתך ולא טענתי כי התנאים באחים עובדיה טובים כשל הרשות או טובים מהתנאים בה. אני מציאה לך להשכיל בעצמך, ללמוד קצת דיני עבודה לפני שאתה זועק כי מה שהאחים עובדיה עושים אינו חוקי. עשה לעצמך ולחברי הפורום הזה טובה ומצא לעצמך בילוי אחר לשעות הפנאי כיוון שאתה לא מועיל כאן כלל מלבד להכפיש שם של עבודה שלא התנסת בה כלל.
אני מרוויחה את כספי בכבוד, התקבלתי לעבודה בזכות קישורי והגעתי לאן שהגעתי בחיים שלי בזכות מי שאני ועל כן אני לא מבזבזת את זמני ואת זמנם של אחרים בגיבובי שטויות על עבודה שבכלל לא התקבלתי אליה או שאיני עובדת בה. התנאים באחים עובדיה ללא ספק פחות טובים מהתנאים של עובדי רש"ת, אך בניגוד לחברות כוח אדם אחרות הקיימות בתחומים רבים בשוק וביניהם בתחום האבטחה התנאים באחים עובדיה מאוד טובים. לא הצגתי את עצמי ולא לשניה אחת כ"יפת נפש" כהגדרתך ולא טענתי כי התנאים באחים עובדיה טובים כשל הרשות או טובים מהתנאים בה. אני מציאה לך להשכיל בעצמך, ללמוד קצת דיני עבודה לפני שאתה זועק כי מה שהאחים עובדיה עושים אינו חוקי. עשה לעצמך ולחברי הפורום הזה טובה ומצא לעצמך בילוי אחר לשעות הפנאי כיוון שאתה לא מועיל כאן כלל מלבד להכפיש שם של עבודה שלא התנסת בה כלל.
פקידת סיכות
New member
קצת עובדות
ראשית כל עקב ויכוח שכבר היה פה בפורום תשלום תמריץ על זמן הכשרה הוא חוקי לחלוטיןועומד בדרישות החוק. הקורס הוא בן 10 ימים ולתשומת לב כולם עובדי הרשות מקבלים משהו כמו 1000 ש"ח עח קורס של חודש. לגבי הקנסות אם מישהו מאחר רשאים לקנוס אותו שכן החברה נקנסת בעצמה (דיני חוזים....). אם לא מתאים לך לעבוד שם זו בעיה שלך (למרות שאני עדיין מאמינה שפשוט גלגלו אותך מכל המדרגות) אבל אל תקלקל להרבה אנשים טובים שרוצים לשלב עבודה ולימודים כבר השנה. מה עדיף לעבוד באבטחה בשביל שכר מינימום/מלצרות או במקום עבודה מעניין עם תנאים סבירים? נכון ברשות משלמים יותר והמחיר שאנחנו שילמנו הוא חוסר האפשרות לשלב עבודה ולימודים ישר מההתחלה. לגבי הסעות גם לעובדי הרשות אין הסעות בשעות יום אז גם אותנו דופקים? אם יש כאן מישהו בפורום שעובד בחברה הנ"ל ויכול לשפוך קצת אור לגבי העבודה אנא עשה זאת כדי שאנשים קטנים כמו יגאל יבין שזה שלא קיבלו אותו לאף מקום בנתב"ג לא מעיד על הכלל אלא רק על הפרט. ואם כבר ביגאל עסקינן אז אנא החכם אותנו וספר לכולם מדוע לא התקבלת לרשות
ראשית כל עקב ויכוח שכבר היה פה בפורום תשלום תמריץ על זמן הכשרה הוא חוקי לחלוטיןועומד בדרישות החוק. הקורס הוא בן 10 ימים ולתשומת לב כולם עובדי הרשות מקבלים משהו כמו 1000 ש"ח עח קורס של חודש. לגבי הקנסות אם מישהו מאחר רשאים לקנוס אותו שכן החברה נקנסת בעצמה (דיני חוזים....). אם לא מתאים לך לעבוד שם זו בעיה שלך (למרות שאני עדיין מאמינה שפשוט גלגלו אותך מכל המדרגות) אבל אל תקלקל להרבה אנשים טובים שרוצים לשלב עבודה ולימודים כבר השנה. מה עדיף לעבוד באבטחה בשביל שכר מינימום/מלצרות או במקום עבודה מעניין עם תנאים סבירים? נכון ברשות משלמים יותר והמחיר שאנחנו שילמנו הוא חוסר האפשרות לשלב עבודה ולימודים ישר מההתחלה. לגבי הסעות גם לעובדי הרשות אין הסעות בשעות יום אז גם אותנו דופקים? אם יש כאן מישהו בפורום שעובד בחברה הנ"ל ויכול לשפוך קצת אור לגבי העבודה אנא עשה זאת כדי שאנשים קטנים כמו יגאל יבין שזה שלא קיבלו אותו לאף מקום בנתב"ג לא מעיד על הכלל אלא רק על הפרט. ואם כבר ביגאל עסקינן אז אנא החכם אותנו וספר לכולם מדוע לא התקבלת לרשות
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.