מספר מועמדים למשרה

[wolik]

מספר מועמדים למשרה

בלינקדין על כל משרה רשום כמה הגישו.
לפעמים יש כ-50 ואפילו 70 מועמדים על משרה שמפורסמת רק שבוע (ואחרי חודש זה קופץ ל-200 ואז לינקדין מפסיק לספור).

כמה מהם מזומנים לראיון ?
ראיון לוקח שעה לפחות (ובחברות גדולות זה יכול לקחת 4-5 שעות), אז אני מניח שחברות לא מזמינות יותר מ-10 מועמדים למשרה.
מה המספר הנכון לדעתכם ?

 

[dts]

אין מספר נכון - יש פניות מתאימות

ולרוב הסטטיסטיקה בפניות למשרה עומדת על כ 10% פניות רלוונטיות למשרה ומכאן נגזרים הטולרנסים של כל מי שמגייס כמה הוא מתפשר.

 

[wolik]

אבל למה שחברה תבדוק את כולם?

אם הם בדקו 4 מועמדים ויש מישהו מספיק טוב אז הם יגייסו אותו, לא?
זה לא נראה לי הגיוני שהם יחזיקו מודעה חודש-חודשיים שלם ויעברו על 20 מועמדים (10 אחוז מ-200) ויפסלו את כולם.
כלומר לדעתי יש אישזהו מספר אבסולוטי של מועמדים שהם יבדקו וכנראה אחד מהם יהיה מתאים לגמרי.

 

[יבגניי34]

מה שנראה לך ״לא הגיוני״ הוא המציאות. חברות שמות מודעה גם

למשך שנה, ומראיינות גם 100 מועמדים, ואם הן לא מוצאות מישהו שנראה טוב הן הרבה פעמים יעדיפו לא לגייס (ובצדק).

תוסיף לזה חברות שיש להן מודעות גיוס קבועות בלי קשר למשרה ספציפית שקיימת או לא (אמאזון למשל). הם סתם מראיינים אנשים למקרה שיפול מישהו טוב ואז ייקחו אותו ויימצאו לו מה לעשות.

 

[choo]

ויש חברות שכל הזמן מגייסות עוד אנשים

&nbsp
&nbsp
אלא אם מדובר במשרות מאוד קונקרטיות, אתה תראה מודעה אחת שמופיעה הרבה זמן, והחברה מגייסת אנשים בפועל לצוותים הרלונטיים.
&nbsp
לפעמים זה סתם מצב של "יש 10 תקנים פתוחים" ולוקח זמן לאייש אותם.

 

[wolik]

רואים את זה גם בירידי תעסוקה

באה חברה שבכלל אין לה מודעות באינטרנט והם אומרים לך שכן מחפשים אנשים.