מי צודק?

[יעלית9]

מי צודק?

בעקבות ויכוח עם חבר מהעבודה אנא הכריעו מי צודק.
נניח שעובד מתפטר ומסיים לעבוד ביום חמישי ועבד באותו חודש 10 ימים.
הוא מקבל עשירית מהמשכורת. זה ברור.
אבל מה קורה אם הוא מסיים ביום ראשון שאחרי זה?
האם שישי שבת נחשבים לצורך החישוב והוא כבר מקבל 1/13 מהמשכורת?
או שמחשיבים רק ימי עבודה בפועל?

 

[salachshabati]

שניכם צודקים, ( יש לך טעויות חישוב נוראיות )

בחוקי העבודה לא נקבעה דרך החישוב של ערך יום עבודה לגבי עובד חודשי (למעט חישוב ערך יום מחלה לעובד חודשי).
כאשר מעסיק מעונין לחשב ערך יום עבודה של עובד חודשי הוא יוכל לנקוט באחת משתי הדרכים הבאות:
האחת, חישוב ערך של יום קלנדרי ולא ערך של יום עבודה, כאשר במקרה כזה במסגרת הימים עבורם יקבל העובד תשלום במהלך אותו חודש, יובאו בחשבון גם השבתות וגם הימים הפנויים בשבוע.
שכר חודשי
=
שכר יומי
מס' הימים בחודש
השניה, חישוב ערך של יום עבודה בפועל, ואז בחישוב שכרו של העובד יובאו רק ימי העבודה שעבד בפועל.
שכר חודשי
=
שכר יומי
מס' ימי עבודה בחודש
אין הכרעה בפסיקה בדבר הדרך "הנכונה", אך ברור שעל מעסיק לבחור באחת השיטות ולהיות עקבי בה לצורך כל הזכויות והחובות של העובד כגון: בחישוב ערך יום חופשה או ערך יום היעדרות שאינה מזכה בשכר.
&nbsp
&nbsp

 

[salachshabati]

למרבה ההפתעה לא כדאי לו להתפטר ביום ראשון.

נניח שכר חודשי של 30, 22 ימי עבודה, חודש של 30 יום.
&nbsp
בשיטה ראשונה ערך כל יום הוא 1000 ולכן יקבל 13 אלף שקל
&nbsp
בשיטה השנייה ערך כל יום הוא 1364 ולכן יקבל 13640 שקל

 

[יעלית9]

לא כ"כ הבנתי... מה שמשנה זה

האם יש הבדל אם הוא מסיים לעבוד ביום חמישי או ביום ראשון.
בהנחה שהוא לא יודע איך הם מחשבים.
האם ההבדל זה של יום או של 3 ימים במשכורת.

 

[יעלית9]

רק אבהיר את הסוגיה עד הסוף

האם מישהו שמסיים עבודה אחת ביום חמישי ואת העבודה הבאה מתחיל בראשון
מקבל פחות משכורת ממי שמסיים עבודה אחת בראשון ומתחיל את העבודה השניה למחרת בשני?
תכלס בשניהם הוא עובד ברצף. אבל באפשרות הראשונה שישי שבת לא שייכים לשום עבודה.

 

[vinney]

ההבדל בין לסיים ביום חמישי ללסיים ביום ראשון הוא יום עבודה

בדרך כלל משרה מחושבת בשעות, כשכל יום עבודה הוא X שעות קבוע (9, אאל"ט). שישי-שבת לא נחשבים לימי עבודה ולא משפיעים על חישובי שכר של עובדים בשכר חודשי.

איך בדיוק מחשבים שכר זה תלוי בחברה, אבל בדרך כלל עבור עובדים שלא מקבלים שכר לפי שעות (עובדים בשכר חודשי), מחשבים כאילו כל החודשים זהים, ובמידה ועוזבים באמצע החודש - מקבלים את החלק היחסי מהשכר החודשי לפי שעות העבודה שאותו העובד עבד באותו חודש מתוך כלל שעות העבודה באותו החודש.

כמובן שיכולות להיות סטיות, אבל זאת שיטת החישוב ה"סטנדרטית" שמאפשרת חישוב שכר אחיד גם כשאורך החודש ומספר ימי עבודה בחודש משתנים.

 

[יעלית9]

אז לפי מה שאתה אומר

בעצם אין הפסד ששישי שבת לא שייכים לשום עבודה. נכון?

 

[vinney]

כן, זאת ההתרשמות שלי

 

[הייתיאביבקיץ]

אם הוא חבר כנסת, שיתפטר באחד לחודש

בכל מקרה הוא מקבל משכורת של חודש שלם

 

[עמו9]

וואלה. יש מקור?

עכשיו התפתרו 2 מהכנסת. בתחילת החודש .
&nbsp
מעניין אם אפשר לראות היסטוריה של התפטרויות.

 

[הייתיאביבקיץ]

כנראה טעיתי לגבי גל. בגלל שהוא עובד שם פחות משנה

הוא כנראה לא מרוויח הרבה מהתפטרות הזאת