רוב העבודות הם לא במתקניים בטחוניים
ואני כן הפסדתי עבודה בגלל שפעם היה מותר לבדוק תיקים רפואיים ותיקים צבאיים (לפני 25 שנה). יש לי בעיה מסויימת בעיניים שלא מפריעה לי לתפקד, גם לא הפריעה לשרת בצבא (הפרופיל היה 31 שלא קיים היום
). עבדתי במקום מסויים כפרלינסר 5 שנים עד שיצא חוק שעבודה כזו היא למעשה עבודה שכירה. והייתי בתהליכי קבלה לחברה כשרופא תעסוקתי בדק. וכן אז מותר היה להם לבדוק הכל. אז הרופא כתב יש בעיה חמורה בעיניים אבל מותר להעסיק (זה הרי לא הפריע להם להעסיק אותי במשך 5 שנים קודם). הם החליטו לא להעסיק כעובדת חברה בטענה שאתבע אותם אם יקרה לי משהו בעיניים. ואז הם העסיקו אותי עוד 5 שנים דרך חברת אאוטסורסינג. גם בצורת העסקה כזאת 'בעית עיניים' לא הפריעה. ועבדתי עוד 20 שנה אחרי החברה הזאת (וכבר נזהרתי לא לספר שום דבר על העיניים
)
ולעי
ניים שלי לא קרה כלום.
אז המסקנה שלי שמעסיק שמפסיד עובדים טובים בגלל דברים שהוא מוצא בתיק רפואי
הוא סתם מטומטם. הרי כמעט ואין אנשים בעולם שהם בריאים במאה אחוז. אני גם מעיזה לנחש שלאותם מעסיקים שנוברים בתיקים רפואיים יש בעיות רפואיות משלהם.