מי יודע? אשמח לעזרה

[latmar]

מי יודע? אשמח לעזרה

חברים יקרים, אשמח לעזרה! כמה שאלות:
1) נער בן 18 אובחן כאספרגר ומעוניין להתנדב בצה"ל. האם ביטוח לאומי ימשיך לשלם קיצבה בתקופת ההתנדבות? האם צה"ל ישלם במקום? ואם כן, כמה?
2) האם לנער תהיה בעיה לקבל רישיון נהיגה עקב איבחון?
3) האם מקום עבודה שיחתים אותו על וויתור סודיות רפואית יכול לגלות דרך ביטוח לאומי או קופת חולים שנער אובחן כאספרגר
תודה לכולם מראש!
אם אתם יודעים למי צריך לפנות כדי לקבל תשובות, גם מאוד יעזור

 

[רונן שפירא1]

אחרי גיל 18 צריך לעבור אבחון מחדש ואם לא עובדים הביטוח הלאומ

ממשיך לשלם את הקצבה....
לגבי היתר אין לי תשובה, אבל אם הוא אספרגר, אז בעיות ההתנהגות שלו יצוצו בכל מקרה בכל עבודה שהיא, כך שעדיף שידעו...

 

[latmar]

אם הבנתי אותך נכון

גם אם נער יתנדב בצה"ל, ביטוח לאומי ישלם קיצבה?

 

[רונן שפירא1]

לדעתי כו

 

[פרח לי יפה ורוד]

לא מסכימה אתך

אם האספרגר לא קיצוני עדיף לא לספר בריאיון העבודה.
לגבי קשיים שיצוצו-
עדיף שהוא יאמר בעצמו במשך הזמן "יש לי קושי ב-א', ב', ג'" בלי לתת לזה כותרת.
אנשים שומעים על קושי בספקטרום האוטיסטי ונבהלים מאוד-הרבה פעמים סתם.
אם הוא יכול לדאוג לעצמו להדרכה בנוגע לאיך להתנהל במקום העבודה על מנת למקסם את התפקוד שלו שם -זה באמת כדאי.
לספר על אספרגר רק אם הוא מאוד מאוד מובהק בצורה שתעורר שאלות מהר מאוד.

 

[arana1]

יש תחומים שבהם התנהלות אספית לא נחשבת לבעיית התנהגות

אלא אפילו לחלק מהנורמה
כמו בתחומים מסויימים בתעשיית המידע
הרבה אנשים שעוסקים במחקר, מתמטיקאים למשל, מפגינים התנהגויות אוטיסטיות ואפילו מוזרות יותר

 

[פרח לי יפה ורוד]

נכון מאוד

אבל אם תצהיר מראש שאתה אוטיסט בלי שמכירים אותך קודם,
יבחרו מישהו אחר.
לא בגלל מי שאתה,
אלה בגלל הסטיגמה שיש לאוטיזם באדיבות אלו"ט למשל
(שעושים גם דברים טובים מאוד, אבל גם דברים גרועים-בלי לקלוט את הנזק שהם גורמים).

 

[dina199]

לדוקטורים ופרופסורים מותר

מה שלא"ס פשוט אסור :-\ . להם קוראים 'מדען מטורף' ומכבדים אותם כמדענים.
ועל אוטיסט 'סתם' פיכולים להחליט שהוא באמת מטורף.

 

[arana1]

אין ספק שזה חלק מהבעייה

וזה צורם וכואב ועצוב במיוחד כי לא בכדי אספים זוהו ומזוהים כ"פרופסורים קטנים" על ידי אספרגר עצמו

ובדיוק מה שיפה בהם כל כך ,שהם חוקרים אמיתיים שחוקרים כל הזמן את העולם מסביבם גם מחוץ ומעבר לתפקיד ולתואר למעמד החברתי כלכלי, נזקף לחובתם בצורה הכי מבזה ודפוקה שיכולה להיות
כאובססיה, כחוסר הבנה של קודים חברתיים, ושלל תארים ותיאורים אחרים שמבטאים רק דבר אחד, את צרות מוחה של סביבתם
פשוט בושה
שלצערנו לדוקטורים ולפרופסורים עם התארים אין ממנה בכלל

 

[dina199]

 

[TikvaBonneh]

תשובות

1. כדי לקבל קיצבה מעל גיל 18 יש לעבור ועדה של נכות כללית, בעקבותיה ביטוח לאומי מחליט על אחוזי נכות ואחוזי אי כושר השתכרות, וכך קובע את גובה הגימלה.
2. אם רופא חותם על הטופס הירוק, אין בעיה. אם הרופא מפנה למכון לבטיחות בדרכים, אז זה מתחיל להיות בעייתי
3. אין לנו ניסיון עם זה. לא מתכוונים להסתיר את האיבחון ממקומות עבודה. לא ידעתי שמקומות עבודה מחתימים על ויתור סודיות רפואית.

 

[Ziggy Stardust7]

זה לא מדויק, גם לי רופאת המשפחה חתמה על הטופס הירוק

למיטב ידיעתי, הטופס הירוק בסך הכל מוכיח שהראייה שלך תקינה.
ונהיגה זה הרבה מעבר לראייה תקנית.
במילים אחרות, רופא משפחה יכול לחתום על הטופס,
אבל מורה לנהיגה עלול לזהות קשיים אחרים בנהיגה שלא אותרו קודם לכן.

 

[TikvaBonneh]

שאלו על האיבחון, לא על הקשיים

לא יודעת מה הקשיים של הבן שלהם. מורה נהיגה לא חייב לדעת על איבחון.

 

[schlomitsmile]

בגיל 18 יש לעבור ועדה רפואית לנכות כללית
זו כבר לא קיצבת ילד נכה, אלא בוגר.
לשם כך, יש להוכיח לא רק שהנ"ל א"ס,
אלא שמפאת היותו א"ס נפגע כושר השתכרותו.
אם מוכחים- הנ"ל זכאי לקיצבה.
אם הוא כן עובד ומתפרנס- זה עלול לפגוע בקיצבה.
&nbsp
איבחון לא מונע רשיון נהיגה.
&nbsp
למה שמקום עבודה ידרוש טופס ויתור סודיות רפואית?
האם כדאי להסתיר את האספרגר או לא, זו שאלה בפני עצמה,
לדעתי כל מקרה לגופו.

 

[Ziggy Stardust7]

אני לא יודע בוודאות, אבל אענה לך

1)למיטב ידיעתי, אין מניעה שביטוח לאומי ימשיך לשלם קצבה חודשית בתקופת ההתנדבות לצבא.
2)זה מאוד תלוי בהרבה גורמים שקשורים בנהיגה בכביש.
אני ממליץ לעבור בדיקת כשירות לנהיגה בבית לוינשטיין ברעננה.
הבדיקה שם מאוד מקיפה, יסודית ומקצועית, וכוללת סימולטור, מבחנים ממוחשבים
ושיעור נהיגה.
3)אכן יש מקומות עבודה שמחתימים על וויתור סודיות.
אני לא יודע אם דרך החתימה על הטופס ניתן לגלות שנער אובחן עם אספרגר,
אבל אני חושב שאם הקושי שלו עלול להפריע לו בדברים מסוימים בעבודה,
עדיף לספר על כך בריאיון ולהכין את המעסיקים מראש.

 

[פרח לי יפה ורוד]

ואז המעסיק

יבחר להעסיק מישהו בלי קשיים או עם קשיים אחרים שלא דיווח עליהם (עם או בלי כותרת).
פשוט תבחר עבודה שאתה יכול לבצע בסדר למרות הקשיים.
לדווח רק אם אתה הולך למסלול שבו מראש מעסיקים אנשים עם צרכים מיוחדים.

 

[Ziggy Stardust7]

זה לא מדויק, לא תמיד אפשר לדעת אם הקשיים יבואו לידי ביטוי

ולכן אני בדעה שברוב המקרים עדיף לשתף את המעסיק,
למקרה שקורה משהו בעבודה שנובע מהקושי, ואז עדיף
שהוא יהיה ערוך לאפשרות שזה עלול לקרות ויגלה התחשבות.

 

[dina199]

איזה סוג של מעסיק יכול להחתים

על ויתור סודיות ?
זה אכן היה פעם , בדקו גם את התיק הרפואי וגם את התיק הצבאי, אבל אני חושבת שבימינו זה לא חוקי.
אני לא אומרת שהם לא עושים את זה או לא רוצים לעשות את זה אלא רק שלדעתי זה לא חוקי.

 

[פרח לי יפה ורוד]

חוקי בהחלט

 

[dina199]

לפי מה שמצאתי בכתבה

חוקי לדרוש בדיקה רפואית ספציפית שקשורה לעבודה.
לא חוקי לדרוש וויתור גורף על סודיות רפואית.