אני צפויה ללדת בתחילת פברואר.
במידה ואאריך את חופשת הלידה עד סוף השנה (30 ביוני),
האם זה יפגע בתשלום על יולי אוגוסט? האם עלי לחזור לתקופה מסוימת כדי שהתשלום על הקיץ לא ייפגע או שאין קשר בין הדברים?
במידה ולא תחזרי תקבלי את החלק היחסי שעבדת השנה פלוס החודשים של החופשת לידה, זאת אומרת שתקבלי 80-90 אחוז מהשכר בקיץ. אבל ליתר בטחון כדאי לוודא את זה עם כוח אדם אחרי שתלדי
