כיצד לפנות למנהלים לגבי השכר
אני מפתח JAVA עם כ8 שנות נסיון.
אני עובד כבר 4 שנים בחברה בה אין לי אופק קידומי. השכר הנוכחי שלי לא מצדיק בעני הישארות בחברה שבה אינני מתקדם (למרות העבודה המעניינת).
לכן אם השכר שלי לא יעלה בשיחות השכר הקרובות בצורה משמעותית אאלץ לעזוב את החברה לחברה שבה יש לי פוטנציאל להתקדם מקצועית/ניהולית או להרוויח יותר.
השאלה פשוטה
מצד אחד הדבר הנכון הוא להבהיר לממונים עליי את המצב, כי יתכן והם לא מתכננים לעלות את השכר אבל אם ידעו שאחרת אעזוב יחליטו שכדאי להם ויעלו.
ואילו מצד שני אני לא רוצה שהדברים יתפרשו כאיום שכן זה יצור אנטיגוניזם ובוודאות ימנע העלאת שכר.
מקריאה פסיבית של שנים רבות אני מנחש שחלקכם פה ראשי צוותים ומנהלים, כיצד הייתם רוצים שעובד שלכם יפנה אליכם על מנת שהוא יוכל להעביר את המסר מבלי ליצור אנטיגוניזם והרגשה של איום ?
אני מפתח JAVA עם כ8 שנות נסיון.
אני עובד כבר 4 שנים בחברה בה אין לי אופק קידומי. השכר הנוכחי שלי לא מצדיק בעני הישארות בחברה שבה אינני מתקדם (למרות העבודה המעניינת).
לכן אם השכר שלי לא יעלה בשיחות השכר הקרובות בצורה משמעותית אאלץ לעזוב את החברה לחברה שבה יש לי פוטנציאל להתקדם מקצועית/ניהולית או להרוויח יותר.
השאלה פשוטה
מצד אחד הדבר הנכון הוא להבהיר לממונים עליי את המצב, כי יתכן והם לא מתכננים לעלות את השכר אבל אם ידעו שאחרת אעזוב יחליטו שכדאי להם ויעלו.
ואילו מצד שני אני לא רוצה שהדברים יתפרשו כאיום שכן זה יצור אנטיגוניזם ובוודאות ימנע העלאת שכר.
מקריאה פסיבית של שנים רבות אני מנחש שחלקכם פה ראשי צוותים ומנהלים, כיצד הייתם רוצים שעובד שלכם יפנה אליכם על מנת שהוא יוכל להעביר את המסר מבלי ליצור אנטיגוניזם והרגשה של איום ?
