ימי חופש

gerybenzeev

New member
ימי חופש

היי.
טרם יצא לי לחוות זאת ולא נעים לי לשאול coworkers, אבל כמה זה נהוג להיכנס בהייטק למינוס של ימי חופשה? ומה עם חל"ת? (טיול של כמעט חודש לחו"ל?)
 

choo

Active member
לא שכיח - אבל קיים

&nbsp
ימי חופשה במינוס זה משהו שרצוי לא לעשות על בסיס קבוע - אבל זה לגיטימי, כל זמן שאתה מברר את זה מראש מול המנהל שלך, ולא מציב בפניו עובדה. כל זמן שזה לא מינוס של יותר מ-3-4 ימים - סביר שיקבלו את זה.
&nbsp
לגבי חל"ת - זה משהו שמעסיקים פחות אוהבים - אבל בהנחה שמדובר בארוע חד פעמי (או לפחות - פעם במספר שנים) בתקופה שמסתדרת מבחינת החברה - סביר שיסכימו לקבל את זה בסופו של דבר.
&nbsp
כמובן - הכל תלוי גם עד כמה רואים בך עובד טוב שכדאי לשמר.
 

ipv6

Member
זה תלוי במקום עבודה

בגדול ממה שאני מכיר, אין עם זה בעיה. כלומר מעסיקים נוטים להלוות.
כמובן שלעשות טיול של חצי שנה חודשיים אחרי שהתחלת זה קצת מצחיק.
אבל אם אתה עובד תקופה ונשארו לך 10 ימי חופש, אתה רוצה להיעדר 14 יום, לא נראה לי שיעשו בעיות.
 
משום מה עודף ימי חופש עושה צרות למקומות העבודה

ולכן העברה חיובית של ימי חופש משנה לשנה פחות מקובלת.
&nbsp
העברה שלילית אפשרית (כמובן לא בזמן של לחץ בעבודה), בצורת בקשה מיוחדת
&nbsp
אני אישית הייתי מעדיף לקבל עוד כמה ימי חופש בצורת חל״ת אבל זה מאוד לא מקובל
 
למעלה