הכי משתלם כלכלית לצאת ל 2 חצאי שבתון עם רווח של שנה בניהם
א . זכותך לבקש חצי שבתון בדיוק כמו זכותך לבקש שבתון מלא .
ב .למשרד החינוך מותר פעם אחת לסרב ליציאתך לחצי שבתון או שבתון מלא ,ובשנה שאחרי חובתם לאפשר את בקשתך .
ג .לדעתי זו חוצפה מדרגה ראשונה שעובד שכיר מבקש את זכותו (לצאת לחל"ת עבור חצי שבתון) ומדינת ישראל באמצעות המנהלת מהלכים עליו איימים שלא יצא לחצי שנת חל"ת אלא לשנת חל"ת שלמה .
המשמעות היא אילוץ העובד לא להתפרנס בחצי משרה אלא לאכול את חסכונותיו נגד רצונו .
ד .תבקשי חל"ת על 45% משרה כך שתשארי לעבוד לפחות חצי משרה וכך יפתח חסכון חדש בקרן ההשתלמות על שמך כבר בחצי שנת שבתון והכספים יוזרמו לשם .עבודתך בחצי משרה תהיה כמעט כולה נטו כי גם ביטוח לאומי ,מס בריאות ומס הכנסה יהיו בסכומים מזעריים (כרבע מהסכומים ששלמת במשרה מלאה ).אחרי 4 חודשים בינואר תוכלי לבקש החזרים ממס הכנסה על 8 החודשים הראשונים של השנה שנגמרה (בתנאי שהיו לך הפרשות למס הכנסה באותה תקופה)
כשתחזרי לעבודה מלאה בחודש ספטמבר שאחרי ,שכרך המלא ל 4 חודשי השנה האחרונים יהיה גם הוא מופחת מס הכנסה כי ב 8 החודשים הראשונים של השנה שכרך היה נמוך .
לחצי שנת השבתון הנוספת תצאי מתי שיתאים לך אחרי .
בהצלחה