הלכתי לאיבוד ../images/Emo122.gif
אם ביום רגיל אני מקבלת 20 ש"ח לשעה, ובשבת אתי מקבלת 30 ש"ח לשעה, (150%), אז כשאני חולה בשבת אני מקבלת את האחוזים מה-20 או מה-30? ואם על כל שעת עבודה אני מקבלת שקל עבור שכ"ד אז הם צריכים לתת לי אותו כשאני חולה? או שלא? ואיך קובעים כמה אני מקבלת? זה משהו קבוע או לפני המשמרות שקבעו לי מראש? (כל משמרת מס' שעות שונה...) ואם זה לפני משמרות- אז תיאורטית הם יכולים להביא לי שבוע שלם חופש כדי שתהיה להם מצבת עובדים מלאה, ואז מה? הם לא צריכים לשלם לי? ואם כן- אז לפי מה ישלמו? הרי אין לי סידור עבודה?