חוצפה של מועמד

דייהטסו

New member
אל תרתח

תכל'ס זכותו הלגיטימית. זה הרבה יותר טוב ממה שקרה לי פעם, שלקחתי מועמד למחלקת כ"א לחתום על המסמך, הוא נכנס וגמגם לה שתי דקות, לא חתם וברח. והכי גרוע זה עובדת שמתחילה לעבוד ואחרי פחות מחודש מחליטה שלא מתאים לה למרות שידעה הכל על המשרה.
 

ipv6

Member
אי אפשר לדעת הכל על המשרה לפני שמתחילים לעבוד

גם אם אתה שואל המון שאלות וגם אם המגייס הכי ישר\אמיתי כנה שאפשר.
(ברב המקרים שני התנאים האלה לא מתקיימים).
תמיד מתווספת אינפורמציה כשאתה מתחיל להגיע.

יש גם דברים שהם סובייקטיביים\נתונים לפרשנות אישית.
 

luis13

New member
דווקא התגובה שלך מוזרה

גם אם היה מגיע ב9 לקבל את ההצעה זה ממש לא מחייב
ואם יש לו הצעות נוספות זכותו לדחות את ההצעה שלכם.
&nbsp
עדיף שתעשו חשבון נפש מדוע הוא החליט לדחות את ההצעה שלכם.
אם נאלצת להלחם כל כך קשה על משהו שהוא כנראה קיבל בקלות במקום אחר כנראה אתם באמת לא בכיוון.
 

סימבה8881

New member
מי אמר שהטריגר זה הטבה חומרית/כספית/חוזית

אולי נטו מבחינת עניין מקצועי, הוא מצא משהו שדיבר אליו יותר.
 

אומנם

New member
אין פה שום חוצפה

אומנם לא אידיאלי מבחינת שעות.
אבל זכותו לא לחתום בחברה שלך
 
למעלה