חוצפה של מועמד

[eranyaron2000]

חוצפה של מועמד

שלום פורום, היום בפעם הראשונה נתקלתי במועמד שמבריז. בשעה 09:00 הוא היה אמור להגיע לחתום על חוזה ואז בשעה 8, טלפון מהאדון.... "סליחה, אני לא יכול להגיע, החלטתי לחתום עם חברה אחרת, אני מתנצל...". אני רותח מזעם. אחרי שתמכתי במועמדותו וסידרתי שיענו לכמה דרישות של המועמד, הדרעק הקטן מעיז להבריז בדקה ה-90. חוצפה!!!

 

[syxok]

נשמע שהוא קיבל רגליים קרות,לא בהכרח הייתה חברה אחרת ברקע

אני לא חושב שאדם נורמטיבי יחכה לדקה ה90 להודיע על חתימה עם חברה אחרת.

 

[ipv6]

זה קיים משני הצדדים

חבר שלי שעשה 4 ראיונות למקום מסוים עבר הכל והם לא הצליחו לקבל אישור לתקן שלו.
מה שמעניין שכבר בתחילת התהליך הם ידעו שיש בעיה של תקנים ולקחו הימור על הזמן\עוגמת נפש שלו והעבירו אותו את כל התהליך בתקווה שהעניינים יסתדרו.
לא הסתדר..

אמיתי לגמרי. מה תגיד על זה?

 

[Desslok of Gamilon]

יש גרוע מזה
בחברה אחת שעבדתי בה, קיבלנו עובד לצוות, ומשהו כמו שבועיים אחר כך היתה ישיבת דירקטוריון שבה הוחלט שלאור התוצאות הכספיות הגרועות, על החברה לעשות קיצוץ רוחבי של 20% בכח האדם, והעובד החדש מצא את עצמו ברשימת המפוטרים.

 

[choo]

אני מכיר מישהו שפוטר ביום הראשון לעבודה כי החברה נסגרה

&nbsp
סניף ישראלי של חברה אמריקאית, שהמשיכו לגייס עובדים, עד שההנהלה האמריקאית החליטה שסוגרים את הסניף ואת הפעילות שלו.

 

[rontech]

הי בוס, אל תכעס עליו בבקשה, הוא בטח לא עשה את זה בכוונה...

 

[choo]

למה חוצפה? הוא עוד לא חתם אפילו

&nbsp
אני מבין שזה לא נעים מבחינת ההשקעה האישית שלך (ואני נמצא כרגע באינטרס של הצד המגייס בעצמי), אבל מבחינתו של המועמד, כל עוד הוא לא חתם, הוא לא מחוייב. יכול להיות שהוא ניהל משא ומתן במקביל עם יותר ממקום אחד, ובסוף קיבל את מה שהוא רצה מהמקום שהוא העדיף והלך לשם. לגיטימי לגמרי. אין סיבה לרתוח - הכל עסקים.
&nbsp
&nbsp

 

[ipv6]

ואם היה חותם אבל

מודיע שהוא לא מגיע.
כלומר מודיע שהוא לא מגיע לפני תאריך ההתחלה שהוגדר בחוזה.
&nbsp
מה היה משתנה?

 

[choo]

זה היה עדיין חוקי - אבל מסריח

 

[ipv6]

אבל מה בעצם ההבדל

בין מצב של "חתמתי אבל לא מגיע" לבין "אמרתי בע"פ\במייל שאחתום ובופועל אני לא חותם".
מבחינת נזק למעסיק, בד"כ בין הודעה בע"פ לחתימה עובר זמן קצר (שבוע) ואילו בין חתימה על חוזה לבין התחלה יעברו לפחות חודש ובד"כ יותר. אז יש פה מצב שהמגייס רואה "STATE" לא נכון של ה-head count שלו לתקופה קצת יותר ארוכה (בונה על מועמד שבפועל לא יגיע), אבל מה שונה פרט לזה?

מבחינה חוקית החוזה לא בתוקף עדיין..

 

[choo]

עניין של "אטומיות", בעיניי

&nbsp
מבחינתי, כשאני יושב עם מישהו חותם על משהו - זו הנקודה שבה אני מודיע לכל שאר "התהליכים שבדרך" שזה כבר לא רלוונטי. בדיוק העצה שאני נותן לאנשים פה - זה לא נסגר עד שיש חוזה חתום ביד. החתימה הזו היא אירוע חד משמעי, להבדיל מאמירות בעל פה שלעיתים יש בהן חוסר דיוק וחוסר סופיות (כשזה כתוב - אפשר לדעת בדיוק למה כל אחד מהצדדים התכוון. כשזה נאמר בעל פה - זה הרבה פחות ברור).
&nbsp
באותה מידה, אני לא אצפה מאדם "לעצור" את התהליכים האחרים שלו עד שיש לו חוזה חתום בפועל.

 

[ipv6]

נשמע הגיוני.

 

[user32]

עד החתימה הכל לגיטימי ורק בגדר מרגיז

כמו בכל דבר: דירה, אוטו, עבודה.
אחרי החתימה זה גולש למרחב הלא מוסרי ולא מקובל עסקית.

 

[fellow1]

מה אתה לוקח את זה אישית?

אפשר לחשוב שאם פתאום החברה היתה נקלעת לקשיים, מישהו מהצד שלכם היה מהסס לבטל את החוזה ללא התרעה מוקדמת.

 

[HoneyBadger]

אני אף פעם לא הייתי בתפקיד ניהולי אני עדיין חושב שאתה צודק

אני פשוט חושב שיש צדדים למציאות הזו שהיא רעה לכולם וזה לא חכם לשמור טינה.

לי היה בוס שאיים עלי שהוא ילכלך עלי על מנת להרוס לי הזדמנויות אם אבחר לעזוב את החברה כשעוד הייתי עובד מאוד טרי בחברה והתחלתי להבין שזה לא מה שחשבתי, הוא גם הצדיק את האיום בזה שבוס שהיה לו עשה לו את זה בפועל.
אני אישית לא הולך ללכלך על אף אחד במיוחד בהקשרים של פרנסה אולי במקרים קיצוניים שזה באמת מוצדק כמו לדוגמה שאני יודע שקולגה הפר.ה סודיות באופן שיכול לגרום נזק.

 

[סימבה8881]

למה אתה מזמין את הבן אדם למשרד כדי לחתום?

לא עדיף פשוט לבקש מהבן אדם להדפיס, לחתום, לסרוק ולשלוח במייל?
חבל על הזמן שלך ושלו.
&nbsp
&nbsp

 

[ipv6]

זה בדיוק מה שעבר לי בראש..

יש גם כל מיני מערכות של חתימה אלקטורנית...חבל להגיע בשביל זה.

 

[luis13]

יש חברות שההצעה בהם היא מורכבת אז מזמינים למשרד כדי להסביר

למשל כשמעורבות מניות וכו'

 

[ipv6]

אין שום בעיה להסביר על מניות בטלפון..

גם לא על מענק חתימה ובונוס שנתי.

 

[BravoMan]

עדיף בדקה 90 מאשר אחרי סיום המשחק.

כמה פעמים נאמר בפורום הזה לאנשים שכל עוד אין חוזה חתום ביד אין להם עבודה?
&nbsp
כמה פעמים באו פה בתלונות מועמדים שהובטח להם הרבה, אבל כשקיבלו את החוזה לחתימה הוא היה שונה לחלוטין ממה שהם ציפו, ולא לטובתם?
&nbsp
אני מבין שאתה מרגיש השקעה אישית שירדה לטמיון, אבל בסה"כ אין פה שום חוצפה.
יש פה עסק במערכת כלכלה קפיטליסטית, וכל אחד מאיתנו - עובד ומעביד, מנסה לבחור את מה שהכי טוב והכי משתלם לו.
&nbsp
אני אישית מכיר עובד שהיה בחברה חודשים בודדים (מספיק זמן להתחיל פרויקט), ביקש חופשה לנסוע לחו"ל לבקר בני משפחה, קיבל (כי מנהלים היו מאוד נחמדים), ונעלם!
פשוט לא שמענו ממנו למעט איזה מייל פרידה קצר ודי הזוי שהגיע אחרי חודש של שקט מוחלט.