אם יש חפיפה בין 14 שבועות חופשת הלידה לבין חופשת הקיץ או חופשת הפסח את זכאית לכפל שכר עבור התקופה הזו. דהיינו שכר מלא ממשרד החינוך ודמי לידה מלאים במקביל.
תאריך לידה משוער שלי יהיה בחופשת האביב . מה הכוונה בחפיפה של 14 שבועות והחופשה עצמה תמשיך גם אחרי 20.6
שאלה שני אני במינוס 4 יתרת ימי מחלה . בגלל מצב הבריאות שלי כל חודש אני מקבל 3 ימים דהיינו עד חודש 4 אני אסגור את המינוס . האם בחופשת הלידה אקבל ימי היעדרויות 3 ימים בכל חודש או כי זו חופשה לא מגיע לי כמו למשל בחופשות הקיץ
לא בחופשת לידה לא צוברים ימי מחלה. ימי מחלה נצברים רק על חודשים של עבודה בפועל.
כפל פרושו שחופשת הלידה שלך חופפת חופשה ארוכה של בי"ס. במקרה כזה מקבלים כפל שכר, גם מהמעביד וגם מביטוח לאומי.
