אני חושב שבמקרים כאלה עדיף להיות חכם ולא צודק
משמע, לדעתי אין צורך להתלונן אלא פשוט להמשיך הלאה.
 
אם המועמד יתלונן על החברה זה לא יגרום לחברה פתאום כן לקבל אותו, אלא אם כבר זה יעשה את ההיפך.. החברה, וחלק מאנשיה יזכרו אותו לרעה, אותו מועמד ש"הלשין" עליהם והתלונן.. וכמה שזה נשמע קלישאתי, עולם ההייטק הוא עולם קטן, ואי אפשר לדעת איפה תפגוש בעתיד את אחד מהאנשים שראיינו אותך באותו מקום, ואתה לא רוצה להיות כבר "שרוף" אצלהם.
 
באותה נשימה אני כן יכול להגיד שבטווח הרחוק, אם *כל* מועמד שמקבל יחס כזה יתלונן אז בסופו של יום יש מצב שזה כן ישנה את היחס של החברות למועמדים, אבל לא רואה את זה קורה בקרוב, וכרגע כל אחד צריך לדאוג לתחת שלו אז ההמלצה שלי למעלה נשארת בעינה.
 
בהצלחה!