הפסקת עבודה
הפסקת עבודה
שלום פוטרתי ממקום עבודה לאחר כ-5 שנים בשיחת הפיטורים ב-27.10.05 הובטח לי ע"י המנהל הישיר שלי בעבודה שתקופת ההודעה המוקדמת תהייה "חודש ועוד כמה ימים" שקיבלתי את מכתב הפיטורים תאריך הפסקת העבודה היה ה-30.11.05 שקיבלתי את השכר הורדו לי ימי עבודה. בשיחה עם הנהלת החשבונות במקום העבודה נאמר לי שתקופת ההודעה המוקדמת היא עד ה-27.11.05 ולא כפי שהובטח לי וגם נרשם במכתב הפיטורים עד ה-30.11 שאלתי היא האם מקום העבודה חייב לשלם על תקופת ההודעה המוקדמת? האם להבטחה בע"פ יש תוקף? והאם בפנייה לבית הדין לעבודה אני זכאי לקבלת השכר שנוכה לי בעקבות טענת מקום העבודה על תאריך הפסקת העבודה ב-27.11 ולא ב-30.11 תודה מראש אייל (בעלה של אימאית)
הפסקת עבודה
שלום פוטרתי ממקום עבודה לאחר כ-5 שנים בשיחת הפיטורים ב-27.10.05 הובטח לי ע"י המנהל הישיר שלי בעבודה שתקופת ההודעה המוקדמת תהייה "חודש ועוד כמה ימים" שקיבלתי את מכתב הפיטורים תאריך הפסקת העבודה היה ה-30.11.05 שקיבלתי את השכר הורדו לי ימי עבודה. בשיחה עם הנהלת החשבונות במקום העבודה נאמר לי שתקופת ההודעה המוקדמת היא עד ה-27.11.05 ולא כפי שהובטח לי וגם נרשם במכתב הפיטורים עד ה-30.11 שאלתי היא האם מקום העבודה חייב לשלם על תקופת ההודעה המוקדמת? האם להבטחה בע"פ יש תוקף? והאם בפנייה לבית הדין לעבודה אני זכאי לקבלת השכר שנוכה לי בעקבות טענת מקום העבודה על תאריך הפסקת העבודה ב-27.11 ולא ב-30.11 תודה מראש אייל (בעלה של אימאית)