הפסקת עבודה

מצב
הנושא נעול.

אימאית

New member
הפסקת עבודה

הפסקת עבודה
שלום פוטרתי ממקום עבודה לאחר כ-5 שנים בשיחת הפיטורים ב-27.10.05 הובטח לי ע"י המנהל הישיר שלי בעבודה שתקופת ההודעה המוקדמת תהייה "חודש ועוד כמה ימים" שקיבלתי את מכתב הפיטורים תאריך הפסקת העבודה היה ה-30.11.05 שקיבלתי את השכר הורדו לי ימי עבודה. בשיחה עם הנהלת החשבונות במקום העבודה נאמר לי שתקופת ההודעה המוקדמת היא עד ה-27.11.05 ולא כפי שהובטח לי וגם נרשם במכתב הפיטורים עד ה-30.11 שאלתי היא האם מקום העבודה חייב לשלם על תקופת ההודעה המוקדמת? האם להבטחה בע"פ יש תוקף? והאם בפנייה לבית הדין לעבודה אני זכאי לקבלת השכר שנוכה לי בעקבות טענת מקום העבודה על תאריך הפסקת העבודה ב-27.11 ולא ב-30.11 תודה מראש אייל (בעלה של אימאית)
 

שיר ורד

New member
שאלות הבהרה

הפסקת עבודה
שלום פוטרתי ממקום עבודה לאחר כ-5 שנים בשיחת הפיטורים ב-27.10.05 הובטח לי ע"י המנהל הישיר שלי בעבודה שתקופת ההודעה המוקדמת תהייה "חודש ועוד כמה ימים" שקיבלתי את מכתב הפיטורים תאריך הפסקת העבודה היה ה-30.11.05 שקיבלתי את השכר הורדו לי ימי עבודה. בשיחה עם הנהלת החשבונות במקום העבודה נאמר לי שתקופת ההודעה המוקדמת היא עד ה-27.11.05 ולא כפי שהובטח לי וגם נרשם במכתב הפיטורים עד ה-30.11 שאלתי היא האם מקום העבודה חייב לשלם על תקופת ההודעה המוקדמת? האם להבטחה בע"פ יש תוקף? והאם בפנייה לבית הדין לעבודה אני זכאי לקבלת השכר שנוכה לי בעקבות טענת מקום העבודה על תאריך הפסקת העבודה ב-27.11 ולא ב-30.11 תודה מראש אייל (בעלה של אימאית)
שאלות הבהרה
האם הודיעו לך בצורה כלשהי לפני ה-27/11 על הקדמת מועד הפיטורים? עד מתי עבדת בפועל?
 

שיר ורד

New member
עוד שאלות חשובות

שאלות הבהרה
האם הודיעו לך בצורה כלשהי לפני ה-27/11 על הקדמת מועד הפיטורים? עד מתי עבדת בפועל?
עוד שאלות חשובות
האם היתה לך יתרה של ימי חופשה לא מנוצלים והאם שולם לך פדיון חופשה בגינם?
 

אימאית

New member
תודה../images/Emo13.gif

הפסקת עבודה
שלום פוטרתי ממקום עבודה לאחר כ-5 שנים בשיחת הפיטורים ב-27.10.05 הובטח לי ע"י המנהל הישיר שלי בעבודה שתקופת ההודעה המוקדמת תהייה "חודש ועוד כמה ימים" שקיבלתי את מכתב הפיטורים תאריך הפסקת העבודה היה ה-30.11.05 שקיבלתי את השכר הורדו לי ימי עבודה. בשיחה עם הנהלת החשבונות במקום העבודה נאמר לי שתקופת ההודעה המוקדמת היא עד ה-27.11.05 ולא כפי שהובטח לי וגם נרשם במכתב הפיטורים עד ה-30.11 שאלתי היא האם מקום העבודה חייב לשלם על תקופת ההודעה המוקדמת? האם להבטחה בע"פ יש תוקף? והאם בפנייה לבית הדין לעבודה אני זכאי לקבלת השכר שנוכה לי בעקבות טענת מקום העבודה על תאריך הפסקת העבודה ב-27.11 ולא ב-30.11 תודה מראש אייל (בעלה של אימאית)
תודה

לאחר משא ומתן עם מקום העבודה הנושא הסתדר ואני מקבל תשלום עבור חודש מלא כפי שהובטח לי
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה