עובד שמעסיקו פשט רגל (קיבל צו פשיטת רגל שהינו קבוע ולא צו כינוס שהינו זמני) או שהחברה בה עבד קיבלה צו פירוק, זכאי לקבל את המגיע לו מהביטוח הלאומי - הסכום מוגבל לתקרה מסויימת ( מעל 70,000 ש"ח - הסכום מתעדכן מעת לעת). טכנית מה עושים? מגישיים תביעת חוב לכונס הרשמי (אצלו מנוהל תיק הפירוק/פש"ר). תביעת החוב אמורה להיות מוגשת על גבי טופס מתאים של הביטוח הלאומי בתוכו ממלאים את כל הרכיבים המגיעים: פיצויי פיטורין, שכר עבודה והפרשיו, פידיון ימי חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, הודעה מוקדמת וכו'...כמו כן, צריך לצרף תלושי שכר. בעל התפקיד/נאמן/מפרק מכריע בתביעה ובהתאם הביטוח הלאומי משלם. מצ"ב קישור מתאים של הביטוח הלאומי + הנחיות. http://www.btl.gov.il/benefits/Bank...x#anchorSpan_e4eafb30a7204adba01f00522f4aeaa4 בהצלחה!!!
