הורדת אחוזי משרה

[כדיהשלומית]

הורדת אחוזי משרה

אם עבדתי במוכר שאינו רשמי 24 שעות במשך 20 שנה.
קבלתי מכתב פיטורין אך לבסוף החזירו לי רק 13 שעות.
שזו הרעת תנאים ...
עברתי ללמד במשרד החינוך 12' שעות של אופק .
ו13 שעות אני ממשיכה במוכר שאינו רשמי .
שאלתי היא האם אני יכולה לקבל פיצויים מהבעלות על אותן 11 שעות שלא קבלתי ?

 

[עירית זהבי]

הרעת תנאים

הרעת תנאים זה דבר שרק בית משפט יכול להחליט עליו למעשה.
במקרה שלך יש אכן הרעת תנאים מוחשית אך זו אומרת שאת יכולה לקבל פיצויים רק אם את מתפטרת בגין הרעת התנאים ובית המשפט קובע שאכן היתה הרעת תנאים.
במקרים כאלה אם המעביד הפריש לפנסיה ולפיצויים לקרן פנסיה לפי חוק אינך זכאית לדבר פרט אולי להשלמת פיצויים בגבה 2.3 אחוזים לחודש אם המעביד לא הפריש לפיצויים 8.3 אחוזים במשך כל השנים.
מדובר בכן מקרה בפיצויים מאוד קטנים. פיצויים אלה אי אפשר לקבל אם ממשיכים לעבוד כי אין פיצויים חלקיים אלא רק בסיום העבודה.
הבעיה העיקרית היא החוקיות של הפיטורין. אם לא היו צמצומים בבית הספר או במקצוע ההוראה שלך קיצוץ המשרה היתה בלתי חוקי. היית אמורה לפנות לאיגוד המקצועי שלך ולדאוג שיטפלו בך. אני מבינה שזו בעיה במגזר בו את עובדת. יכול להיות שאפילו אינך מאוגדת באיגוד מקצועי.