מידע מתוך נסיון
פרשתי מהוראה ועבדתי ברשות מקומית. בתחום החינוך. (12 שנים).
בתחילה עבדתי לפי שעות ומעמדי לא היה קבוע וגם לא היו לי זכויות של עובד קבוע(כמו קרן השתלמות, משכורת יובל וכוי)
אחרי זמן מסויים,הבנתי שאני צריכה לקבל קביעות ולעבור לדרוג עובדי הוראה.
קצת מאבק(כ-4 שנים), קיבלתי מעמד של עובדת קבועה,עברתי לדרוג עובדי הוראה וקיבלתי את כל הזכויות-שעות עבודה של מורה ,קרן השתלמות ,וכשפרשתי-קיבלתי גם ימי מחלה שעמדו לזכותי,מאז התחלתח לעבוד ברשות המקומית
לדעתי מי שעובד שעתי, ללא קביעות(רוב חברותי שפרשו וחזרו לעבוד בהוראה בבעלויות אחרות-נמצאות במעמד הזה),-לא זכאי לקבל אבל הכי כדאי-לפנות לכח אדם בבעלות ולשאול. אני שילמתי דמי חבר להסתדרות הכללית ,שאלתי וקיבלתי תשובה
