אני רותחת מזעם!!!

[מנגינת הלב]

אני רותחת מזעם!!!

אני עובדת מזה ארבעה חודשים בחברה המייבאת עובדים זרים לסיעוד. עד עכשיו, הרגשתי נפלא עם העבודה-אני אוהבת להרגיש עצמאית וחופשיה, להסתובב עם הרכב בכל מיני מקומות ולראות כל יום אנשים חדשים. עד לפני יומיים נסעתי ברכב הפרטי שלי (יותר נכון,של הורי), בידיעה שממש בימים אלה (חודש אוגוסט) אני עתידה לקבל רכב מהחברה. ביום שלישי עשיתי תאונה עם הרכב הפרטי שלי, ומאז הרכב במוסך. לא ברור מה אעשה עם הרכב. או שאתקן אותו תמורת 5000 ש"ח, או שהורי ואני נמכור אותו, משום שהוא כבר בן 11 שנה ויש עליו מלא ק"מ. עכשיו, אם הרכב יימכר, פירושו של דבר שאני נשארת בלי רכב פרטי, וגם מהעבודה אין לי מה לבנות על רכב, על אף ולמרות הכתוב בחוזה. אמנם לפני חודש המשרה שלי פוצלה בין שתי חברות, החברה שלה ועוד חברת בת, אבל לא אמרו לי שתהיה הרעה בתנאים, ובטח לא בטלו לי את נושא הרכב שהייתי אמורה לקבל. מכיוון שנראה לי שזו הפרה בוטה של החוזה, אני לא יודעת מה עלי לעשות, האם החוק עומד לצידי ואת מי אני יכולה להפעיל לטובתי. אני מאוד אוהבת את העבודה והמשכורת על הכיפאק, אבל בלי רכב אינני יכולה לבצעה, ואם החוזה מציין *מפורשות* שבתום 4 חודשי עבודה אני מקבלת רכב, אז מה ההתחמקות הזו מלכבד את ההסכם? אני מריחה התפטרות באופק. יש לכם רעיונות אחרים?

 

[לנושנוש]

מזכיר לי קצת את הסיפור עם החבר שלי

שלא כובדו מרבית הסעיפים בחוזה היפה שחתם עליו ואעכשיו ניטען שהוא הסכים שלא יכבדו את החוזה... תתחילי להתיעץ עם "כוח לעובדים" ואולי יש עוד כתובות.על תוותרי ועל העניין, התחילי לחפש עבודה במקביל. את עשית שיחה עם המעסיק וביררת סופית שלא יתנו לך רכב? נראה שלמעסיק שלך בסבבה מה שניקרא שלא תקבלי רכב אלה אם כן תפעילי איזשהו לחץ. הרי עד עכשיו הסתדרת........לפחות החזירו לך הוצאות של נסיעות? תתיעצי עם עורך דין שמבין בזכויות עובדים.