אני בעצבים !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

אפרת_ח

New member
זה בגלל שאתה גבר

אצל מרואיינים גברים, מצב משפחתי זה small talk אצל נשים זה שדה מוקשים
 

nirdagan

New member
שאלה של שכיחות...

במצב בו זה מפריע להרבה מעסיקים (או לפחות למישהו בשרשרת מיון המועמדים) אין מנוס מלהיות פרקטי ולעבוד גם עבור מעסיק שיש בארגון שלו מן הזכרנות. אם היו מעט זכרנים במקומותינו נשים היו יכולות לצפצף עליהם ולקחת החלטה שעלולה להמעיט את הסיכוי להתקבל לעבודה, כפי שאתה מציע\שואל\תוהה: "האם כדאי לעבוד אצלו???". ניר
 

אמיר.

New member
מה הלחץ... ???

אם מעסיק שואל כל מועמד , זכר כנקבה, אם הוא נשוי... היכן האפליה ??
 
זה בדיוק מקור הלחץ

גבר נשוי - עובדה המעידה על יציבות. הוא זקוק מאד לפרנסה, לכן יש לו מחויבות מוחלטת לעבודה והוא ישקיע את כולו. כמ"כ סיכוי נמוך שירוץ אחרי בחורות כל הלילה ויגיע תשוש בבוקר. אשה נושאה - יש לה מחויבות ראשונה במעלה לבעלה, ילדיה, כלביה וחתוליה. היא, באופן טבעי ושגרתי, מגיעה עייפה בבוקר, כי כל הלילה התרוצצה עם בקבוקים, ונסעה לעזרה ראשונה לווטרינר כי הכלב הקיא על החתול. לה יש ענינים חשובים יותר מאשר העבודה, המשכורת שלה זה בשביל המטפלת, אז בין כך היא לא זקוקה לה, כשהילדים חולים - היא לא בעבודה, כשהמטפלת חולה - היא במשבר רגשי ובוכה כל היום. נכון שהיא תדרוש (ותקבל) שכר נמוך בכ - 40% מזה של הגבר, אבל, מצד שני, אותו אנחנו מכירים מהגיבוש.
 
למעלה