החיים בכלל
New member
איך להשתלב?
בצוות שבו אני עובדת כיום יש כמה תחומי אחריות (שקשורים במובן מסוים), כשבכל אחד מהם יש לרוב מתכנת או שניים שמכירים ואתו לעומק, אבל באופן עקרוני כל המתכנתים בצוות אמורים לדעת להשתלב בעבודה בכל התחומים.
אני לרוב עובדת בתחום שאני מכירה לעומק, אבל לאחרונה הר"צ מתחיל לשלב אותי גם בתחומים אחרים שלהעבודה בצוות, ו"הוןצבתי" בשתי משימות קטנות יחסית בתחומים שעניינו אותי. הצוות שלנו עובד באג'ייל, מה שאומר שבשני המקרים גם המשימות הקטנות האלו ניתנו לשני מתכנתים (אני ומתכנת ותיק) כדי לסיים את העבודה כמה שיותר מהר, והצוותים "ינהלו את עצמם" מבחינת חלוקת עבודה, תקשורת עם מנהל המוצר, וכו - כשאחד המתכנתים הוא בעצם "מנהל המשימה".
ההתלבטות שלי נובעת מכך שבשני המקרים, לא ממש השתלבתי בעבודה בצורה משמעותית. במשימה הראשונה, התברר שאי אפשר היה לחלק את העבודה בצורה טובה בין שני אנשים, ולכן המתכנת הותיק פשוט כתב את הקוד. במקרה השני (שעליו אנחנו בדיוק עובדים) המתכנת הותיק יותר לקח על עצמו את המשימה המשמעותית, ואני נותרת עם שינויי UI. בשני המקרים המתכנתים הותיקים יותר היו מנהלי המשימה, ומכיוון ששניהם נכנסו לעבודה על הפרוייקט בשלבים מוקדמים יותר - הם פשוט יצרו עובדות בשטח והתחילו לעבוד על התוכן המעניין.
בשני המקרים שוחחתי עם מי שניהל את המשימה והבהרתי את החשיבות של הלימוד מבחינתי. עברתי על רשימת המשימות וניסיתי לקחת אותן על עצמי, אבל איכשהו תמיד היו יותר מידי תלויות טכניות או מגבלות זמן שבגללן זה איכשהו "לא התאים". בשיחה עם הר"צ אחרי המקרה הראשון, הוא פשוט שאל איך לדעתי אני יכולה בעתיד להשתלב יותר טוב - אבל אני מודה שאין לי רעיונות. אולי חלק מהבעיה נובע מכך שאני מרגישה שמדובר פה על מצב של "עימות" במקום של שיתוף פעולה ולכן אני חוששת להכנס למצב שבו נגיע למריבה (ולכן כשאני הייתי במצב דומה לשלהם בתחום שאני מכירה יותר טוב, היה לי ברור שמדובר במצב של העברת ידע ולכן אני מראש ויתרתי לא פעם על המשימות היותר מעניינות כדי לאפשר לאחרים ללמוד).
אולי יש לכם רעיונות מה אני יכולה לעשות במצב כזה?
בצוות שבו אני עובדת כיום יש כמה תחומי אחריות (שקשורים במובן מסוים), כשבכל אחד מהם יש לרוב מתכנת או שניים שמכירים ואתו לעומק, אבל באופן עקרוני כל המתכנתים בצוות אמורים לדעת להשתלב בעבודה בכל התחומים.
אני לרוב עובדת בתחום שאני מכירה לעומק, אבל לאחרונה הר"צ מתחיל לשלב אותי גם בתחומים אחרים שלהעבודה בצוות, ו"הוןצבתי" בשתי משימות קטנות יחסית בתחומים שעניינו אותי. הצוות שלנו עובד באג'ייל, מה שאומר שבשני המקרים גם המשימות הקטנות האלו ניתנו לשני מתכנתים (אני ומתכנת ותיק) כדי לסיים את העבודה כמה שיותר מהר, והצוותים "ינהלו את עצמם" מבחינת חלוקת עבודה, תקשורת עם מנהל המוצר, וכו - כשאחד המתכנתים הוא בעצם "מנהל המשימה".
ההתלבטות שלי נובעת מכך שבשני המקרים, לא ממש השתלבתי בעבודה בצורה משמעותית. במשימה הראשונה, התברר שאי אפשר היה לחלק את העבודה בצורה טובה בין שני אנשים, ולכן המתכנת הותיק פשוט כתב את הקוד. במקרה השני (שעליו אנחנו בדיוק עובדים) המתכנת הותיק יותר לקח על עצמו את המשימה המשמעותית, ואני נותרת עם שינויי UI. בשני המקרים המתכנתים הותיקים יותר היו מנהלי המשימה, ומכיוון ששניהם נכנסו לעבודה על הפרוייקט בשלבים מוקדמים יותר - הם פשוט יצרו עובדות בשטח והתחילו לעבוד על התוכן המעניין.
בשני המקרים שוחחתי עם מי שניהל את המשימה והבהרתי את החשיבות של הלימוד מבחינתי. עברתי על רשימת המשימות וניסיתי לקחת אותן על עצמי, אבל איכשהו תמיד היו יותר מידי תלויות טכניות או מגבלות זמן שבגללן זה איכשהו "לא התאים". בשיחה עם הר"צ אחרי המקרה הראשון, הוא פשוט שאל איך לדעתי אני יכולה בעתיד להשתלב יותר טוב - אבל אני מודה שאין לי רעיונות. אולי חלק מהבעיה נובע מכך שאני מרגישה שמדובר פה על מצב של "עימות" במקום של שיתוף פעולה ולכן אני חוששת להכנס למצב שבו נגיע למריבה (ולכן כשאני הייתי במצב דומה לשלהם בתחום שאני מכירה יותר טוב, היה לי ברור שמדובר במצב של העברת ידע ולכן אני מראש ויתרתי לא פעם על המשימות היותר מעניינות כדי לאפשר לאחרים ללמוד).
אולי יש לכם רעיונות מה אני יכולה לעשות במצב כזה?