תוצאות החיפוש

מר פנדריך, אני חוזר ומבהיר: מר פנדריך, אני חוזר ומבהיר: 1 נאמר שניתן לקבוע בהסכם ממון את גורל מזונות האשה. 2 אני מבין שמדובר עד לגט. או שמא מדובר לאחר מכן. 3 אם עד הגט, החל ממתי? 4 או שמא מדובר לאחר הגט. במקרה זה ביתהמשפט מנוע לפסוק לאשה מזונות?

אינני מבין - כיצד נקבעת תחילת ההפסקה אינני מבין - כיצד נקבעת תחילת ההפסקה אדם הנושא אשה חייב במזונותיה. כיצד קובעים מתי נפסקת התחייבות זו [עד לגט ואולי גם לאחר מכן?]

האם ניתן בהסכם ממון להתייחס למזונות האם ניתן בהסכם ממון להתייחס למזונות ואם כן לאילו [של האשה?הילדים?עד לגט?]

חשבו על כך?! תודה! חשבו על כך?! תודה!

תודה. מחתימים גם מחתימים. תודה. מחתימים גם מחתימים. ונראה שאצטרך לעבוד קצת, הן לחפש פסקי דין והן ללמוד את נושא הסל. ושוב: תודה וחג שמח !

זה צריך להיות מומחה לפוליגרף זה צריך להיות מומחה לפוליגרף דהיינו אדם העוסק בבדיקות כאלה. אין צורך בעו"ד. אינני מכיר כזה ותוכל למצוא בנקל בדפי זהב, להפגש עם אחד או שניים ולהחליט לפי התרשמותך. ב ה צ ל ח ה !! [נ.ב. מסופקני אם תגיע לזה.המעביד לא יסכים].

תגובה תגובה אמנם אינני גליה אך יש לי עצה בשבילך: אמור למעביד שאינך מתנגד לבדיקה, אך אתה דורש שיהיה מומחה מטעמך ושהבדיקה תבוצע בנוכחות שניהם והשאלות תהיינה מתואמות ביניהם. קל מאד להכשיל אדם בבדיקה זו. למשל: שאלה ראשונה ששאלו מתווך: "האם שיקרת אי פעם בחיים שלך ?" כל הבדיקה הזו שנויה במחלוקת...

שלום יוסאראין ותודה על תגובתך שלום יוסאראין ותודה על תגובתך נמסר לי שמי שפונה לוועדת חריגים חותם שלא יפנה לבית הדין. כך אמרה לי אשה שהחתימו אותה. מסופקני אם יש תוקף לחתימה כזו, אך יש לדעת זאת. הסיבה שהסטריפים שאני זקוק להם אינם מוכרים היא שהם אינם נפוצים ולא סיבה אחרת. ב "כללית מושלם" לא הבינו...

אין הדברים כה פשוטים אין הדברים כה פשוטים אינני מצליח למצוא הפנייה לתכשירים - להבדיל מתרופות - הכלולים בסל הבריאות. למשל: איני מוצא שהסטריפים שמשתמשים בהם במכשיר ביתי לבדיקת סוכר מוכרים, - אבל הם מוכרים ! ושאלה היא אם בית הדין לעבודה עושה אנלוגיה בין סטריפים לסטריפים, או שהוא רואה עצמו קשור...

קופות החולים ובית הדין לעבודה קופות החולים ובית הדין לעבודה כאשר קופת חולים מסרבת לאשר הוצאה בנימוק שאין היא כלולה בסל: 1 היכן רואים את הסל? 2 למי עדיף לפנות, לבית הדין לעבודה או לוועדת החריגים של הקופה ? 3 האם בית הדין לעבודה חורג מהסל? 4 לפני שמחליטים למי לפנות, היש גוף שניתן להתייעץ עמו...

תודות לכל המשיבים ! תודות לכל המשיבים !

יפה [כמובן], יוסאריאן, אלא שאין יפה [כמובן], יוסאריאן, אלא שאין לכך זכר בחוק ואם עובד אינו מנצל את זכותו ואינו דורש אותה, מדוע להעניש את המעביד על כך? אני יודע מה תענה, אך היש אסמכתא לגישתך?

ואם השתכרה 350 ש"ח לחודש אז ואם השתכרה 350 ש"ח לחודש אז אני מבין שתשלום ליום חופשה יהיה רבע, כי עבדה 4 ימים בחודש. אמנם אני משפטן, אך אינני עוסק בנושא זה ואני גם קצת עצלן, כך שהתשובות שלך מקילות עלי מאד ! חן חן !!

ועוד: הרי חופשה אינה ניתנת לצבירה ועוד: הרי חופשה אינה ניתנת לצבירה האם יהיה זה נכון לאמר שעלינו לשלם רק עבור מחצית השנה האחרונה [כי התפטרה בסוף יולי].

עו"ד שמילוביץ, כמה זה לכל יום עו"ד שמילוביץ, כמה זה לכל יום חופשה במקרה של עובדת כזו? יש לי שאלה חמורה יותר שאיש אינו יכל לענות עליה: כמה זמן היא עובדת? אבל זו בעיה שלנו.

כל הכבוד, יוסאריאן כל הכבוד, יוסאריאן אכן, שאלתי גם למקרה וירצו להיות נחמדים אליה ולשלם לה פיצויים או החלופה הגרועה ביותר, היינו: אם תטען שפוטרה. הכיצד? מעשה שהיה כך היה: קיבלנו מנהל לבית. הוא התקשר אליה והודיע לה שנכנס לתפקידו וברצוננו לעשות סדר בענינים: שתגיד לנו באיזה יום היא באה [זה לא היה...

דמי חופשה והבראה לעובדת נקיון בבית דמי חופשה והבראה לעובדת נקיון בבית עובדת נקיון בבית משותף הסתלקה מהעבודה ועתה בא לה תיאבון. היא עבדה מעל 10 שנים, אחת לשבוע, שעתיים וקיבלה -.350 ש"ח לחודש. התפטרה בסוף יולי השנה. כמה מגיע לה כדמי חופשה והבראה? תודות למשיבים !!

צדקת ידידי.התעצלתי לעיין בחוק.תודה! צדקת ידידי.התעצלתי לעיין בחוק.תודה!

אתה מתעלם שעבדה שעתיים בשבוע אתה מתעלם שעבדה שעתיים בשבוע בלבד?

בטובך, כיצד החישוב בטובך, כיצד החישוב