PINIS

[לוקה רואת חשבון]

PINIS

בהמשך לתשובתך בנושא פיצויים במסגרת פש"ר לעובד שכיר מבטוח לאומי. במידה ואני מוסיפה את התקבול מבטוח לאומי כהכנסה בשנת 2003 ולא 2001 הפטור לחישוב הפיצויים הפטורים ממס הוא בכל מקרה הפטור שהיה קיים בשנת 2001 שבו למעשה פוטר העובד והחברה חדלה מלפעול? האם הפרשי הצמדה שהתווספו לפיצויים והתקבלו מבטוח לאומי הם חלק בלתי נפרד מהפיצויים או שניתן לומר אחרת ? האם מעשית כשאין בידי טופס 161 לפיצויים יקבל/יסתפק פקיד השומה מכתב שלי המפרט את כל התחשיב לעניין הפיצויים וחלק הסכום הפטור כולל צילום תלוש אחרון של אותו שכיר ואישור שנתי של בטוח לאומי?

 

[PINIZ]

ללוקה

ראי בבקשה סעיף 9(21) לפקודה הדן בפטור ממס על הנ"ל.

 

[לוקה רואת חשבון]

PINIS

ראשית תודה על התגובות עד כה. 1.האם הלנת פיצויי פיטורין על-פי חוק הגנת השכר נחשבת כהלנת שכר? 2.סעיף 9 (20) פוטר אכן הפרשים בגין הלנת שכר לתקופה העולה על 30 יום. 3.סעיף 9(21) ממעט את הפטור למי שהכנסתו בחודש אחד במהלך השנתיים שקדמו לפיצויי עלתה על התקרה הנקובה בו. ובהמשך מציין שבמקרה זה הפיצוי הניתן בשל חלק השכר שהיה משתלם כמס הכנסה ישולם כמס. 4.איך אתה מבין סעיף זה? כי במקרה שלי השכר אכן עלה על התקרה האמורה בסעיף. תודה מראש.לוקה

 

[PINIZ]

תשובה

1. כן, פצוי בשל הלנת פצויי פיטורין נכללים בסעיף זה. 2. לא קיים בפקודה סעיף 9(20)כפי שאת מאזכרת בשאלתך. 3. מס הכנסה יקבל את המס שהיה משולם כשהוא צמוד.

 

[לוקה רואת חשבון]

PINIS

טעות שלי בהקלדה, כוונתי היתה ל-9 (21) א ו-ב'. לגבי תשובתך בסעיף 3 האם כוונתך שבמידה והשכר גבוה מהתקרה (שזה הנתון הקיים אצל העובד) האמורה בסעיף 9 (21) ב' אזי הפיצוי בגין ההלנה אינו פטור ויהא חייב במס , כאשר המס בגינו יהא צמוד למדד ממועד שבו אמור היה השכר/הפיצויים להשתלם ועד למועד התשלום בפועל?. תודה.