שאלה

../images/Emo92.gif שאלה

סומכת שאושרה ע"י הרווחה ל - 20 שעות והגיעה דרך כח אדם נמצאת אצלנו 11 חודשים , השעות מספיקות בקושי לפעמיים בשבוע למשך 4 שעות, בקשתי ממנה אם יש באפשרותה לעבוד לפעמים שעות נוספות לפי הצורך ואני מוסיפה לה . אני רושמת לה את השעות נוכחות שלה (הקבועות + הנוספות) ומשלמת לה במזומן כל 10 לחודש . האם על סמך הנייר שכתוב השעות ועל סמך היותה עוד מעט שנה אצלנו, האם היא זכאית לתבוע בעתיד פיצויים, הבראה וכו' ??????????? אודה על תשובתכם .
 

נונינה1

New member
מה דעתך?

אם היא עובדת של העיריה ושלך, ומקבלת חלק מהשכר מהעיריה וחלק ממך אז לא מגיע לה את הפיצויים ושל ההבראה ? גם מהעיריה וגם ממך לפי אותה יחסיות של המשכורת ?
 
למעלה