ואיך אנחנו יכולים לסייע לך?
גם אם הבדיקות הן תקינות לחלוטין, זו עדין זכותו של המעסיק לפטר אותך. מציעה לך לפנות למעסיק ולדרוש שיבהיר היכן עומדים הדברים והאם אתה חוזר לעבודה או מפוטר. אם הוא מסרב להחזירך לעבודה, דרוש מהמעביד: 1. הודעה מוקדמת על פיטורים (מספר ימי ההודעה המוקדמת תלוי במספר החודשים שהועסקת - לא ציינת כמה זמן אתה מועסק). המעסיק רשאי לוותר על שירותיך בתקופת ההודעה המוקדמת, אך הוא חייב לשלם לך על ימים אלו. 2. מכתב פיטורים, אשר ישמש אותך בביטוח לאומי לצורך קבלת דמי אבטלה (אם אתה מועסק מעל שנה). 3. פיצויי פיטורים - אם אתה מועסק מעל שנה. 4. דמי הבראה - אם אתה מועסק מעל שנה. 5. פדיון חופשה.