חוזה עבודה

[jojo היחידה]

../images/Emo7.gifחוזה עבודה

חוזה עבודה
אני חתומה בחוזה עבודה ובשכר שנקבע כתוב למעשה שזה כולל הכל (נסיעות, דמי הבראה, ביגוד טלפון וכו'), בנוסף מצויין שגם כפוף בחלק מהמקרים לתקשי"ר אני עובדת במקום ציבורי (מקבלת גם ביטוח מנהלים וקופת גמל). אני עובדת 7 שנים ומשכרתי לא שונתה אף פעם. כל פעם ישנו כביכול דיון להארכת חוזה למרות שאני טוענת שצריך לשנות את הסכום (הן מהנסיעות והן מדמי הבראה) הם טוענים שאני לא זכאית. עוד מעט יש חידוש חוזה ואני לא יודעת מה לעשות כי אין שינוי בשכר. אני יודעת שזו עברה על החוק שבתלוש מופיע סכום אחד. 1. מה ניתן לעשות? 2. עם אני אומרת שאני לא מעונינת בחידוש החוזה בתנאים אלה למה אני זכאית?

 

[שיר ורד]

שאלות הבהרה

חוזה עבודה
אני חתומה בחוזה עבודה ובשכר שנקבע כתוב למעשה שזה כולל הכל (נסיעות, דמי הבראה, ביגוד טלפון וכו'), בנוסף מצויין שגם כפוף בחלק מהמקרים לתקשי"ר אני עובדת במקום ציבורי (מקבלת גם ביטוח מנהלים וקופת גמל). אני עובדת 7 שנים ומשכרתי לא שונתה אף פעם. כל פעם ישנו כביכול דיון להארכת חוזה למרות שאני טוענת שצריך לשנות את הסכום (הן מהנסיעות והן מדמי הבראה) הם טוענים שאני לא זכאית. עוד מעט יש חידוש חוזה ואני לא יודעת מה לעשות כי אין שינוי בשכר. אני יודעת שזו עברה על החוק שבתלוש מופיע סכום אחד. 1. מה ניתן לעשות? 2. עם אני אומרת שאני לא מעונינת בחידוש החוזה בתנאים אלה למה אני זכאית?

שאלות הבהרה
1. האם בחוזה העבודה מופיע חלוקה של השכר לרכיבים שכר יסוד, נסיעות, דמי הבראה? 2. האם ישנה חלוקה כזו בתלוש השכר? 3. אם ישנה חלוקה כזו באחד מהם האם רכיבי השכר המחולקים אינם נמוכים מ: שכר יסוד - איננו נמוך משכר מינימום. הוצאות נסיעה - איננו נמוך מההוצאות שיש לשלם לך על פי צו ההרחבה. דמי הבראה -איננו נמוך מהחל ה-12 של דמי ההבאה השנתיים המגיעים לך? 4. מתי אמור החוזה האחרון להסתיים בהתאם לכתוב בחוזה, ובאיזה מועד הוצע לך להאריך אותו.

 

[jojo היחידה]

תשובות

שאלות הבהרה
1. האם בחוזה העבודה מופיע חלוקה של השכר לרכיבים שכר יסוד, נסיעות, דמי הבראה? 2. האם ישנה חלוקה כזו בתלוש השכר? 3. אם ישנה חלוקה כזו באחד מהם האם רכיבי השכר המחולקים אינם נמוכים מ: שכר יסוד - איננו נמוך משכר מינימום. הוצאות נסיעה - איננו נמוך מההוצאות שיש לשלם לך על פי צו ההרחבה. דמי הבראה -איננו נמוך מהחל ה-12 של דמי ההבאה השנתיים המגיעים לך? 4. מתי אמור החוזה האחרון להסתיים בהתאם לכתוב בחוזה, ובאיזה מועד הוצע לך להאריך אותו.

תשובות
אין שום חלוקה לא בחוזה רשום סכום ובהבהרות רשום ששכר המצוין כולל... בתלוש מופיעה רק שורה אחת עם סכום ושם הסעיף משכרת. החוזה מסתיים בסוף השנה 31.12, מתי שהם נזכרים הם מזמין אותי לדיון הארכה, לעיתים זה קורה עד חודש ימים עד לאחר שהחוזה מסתיים.

 

[שיר ורד]

יפה מאוד

תשובות
אין שום חלוקה לא בחוזה רשום סכום ובהבהרות רשום ששכר המצוין כולל... בתלוש מופיעה רק שורה אחת עם סכום ושם הסעיף משכרת. החוזה מסתיים בסוף השנה 31.12, מתי שהם נזכרים הם מזמין אותי לדיון הארכה, לעיתים זה קורה עד חודש ימים עד לאחר שהחוזה מסתיים.

יפה מאוד
תגישי מיד תביעה לקבלת תשלום דמי הבראה והוצאות נסיעה. (לאחר שיסתיימו יחסי עובד מעביד תוכלי לתבוע דמי הבראה רק בגין שנתיים אחרונות, לכן חשוב להקדים ולתבוע). כאשר קיים חוזה עבודה הכולל תאריך סיום עבודה במפורש, והמעסיק לא ביקש להאריך אותו לפחות שלושה חודשים בטרם סיומו, זכאי העובד לסרב להארכת החוזה ויחשב למפוטר מבחינת הזכאות לפצויי פיטורים. בנוסף לפצויי פיטורים תהיי זכאית גם לפדיון חופשה שלא נוצלה (וכמובן דמי הבראה). אינך זכאית לתקופת הודעה מראש, וסיום עבודתך יהיה ביום תום החוזה. אל תסכימי לעבוד אפילו יום אחד מעבר לתאריך הסיום. אחרת זה עשוי להחשב שהסכמתם בעל פה להארכת החוזה ואת התפטרת לאחר מכן. אם תפסיקי לעבוד בסיום החוזה וילחצו עלייך לחזור לעבודה (ויתנו הצעת שכר משופרת) אזי אם תחזרי לעבודה תוך 3 חודשים, זה יחשב כרציפות בעבודה, לא תהיי זכאית לקבל את הפצויים, אך אם בעתיד תפוטרי תחושב התקופה הקודמת לחישוב הפצויים. במקרה כזה, תדרשי שגם יתר זכויות הותק שלך ישמרו (מספר ימי הבראה, צביר הומפסר ימי חופשה, צבירת ימי מחלה וכו).