[shelly1975]

../images/Emo35.gif../images/Emo35.gif../images/Emo35.gif

כשעובדים רק חצי שנה באיזה מקום, האם הבוס רשאי לפטר מהרגע להרגע או שמא חובה עליו לתת התראה מראש

 

[שוגר בייב]

עד שלושה חודשי עבודה

לעניות דעתי אפשר לפטר מהיום להיום כי שלושה חודשי עבודה הם שלושה חודשי ניסיון מה שאחרי זה הבוס חייב ליידע אותך שבועים מראש או לשלם לך פיצועים של שבועיים הודעה מראש

 

[shelly1975]

וואלה? ../images/Emo51.gif

 

[אורום]

הודעה מוקדמת

חודשים 1-6 - יום אחד לכל חודש עבודה חודשים 7-12 - יומיים וחצי לכל חודש עבודה שנה ומעלה- חודש

 

[shelly1975]

../images/Emo51.gif אם כך... 3 שאלות נוספות../images/Emo35.gif

1. אז על 6 חודשי עבודה אני מקבלת 6 ימי התראה אבל זה אומר 6 ימי עסקים או שישה ימים כוללים סופשבוע? 2. אם נכנסתי לחודש השביעי של עבודתי ואני מפוטרת בטרם מסתיים, כלומר עובדת 6 חודשים + שבוע, זה אומר שאני זכאית ל- 6 או 7 ימי התראה

3. אם לא השתמשתי בימי החופשה שלי, אני מקבלת את זה בכסף בתום עבודתי, נכון?

 

[בנצי מודו 1]

שאלה 3-חיובי

 

[אורום]

שאלות 1 ו- 2

1. שישה ימי עבודה. 2. את זכאית כאילו עבדת 7 חודשים מאחר והחודש השישי תם והפיטורים יתרחשו בחודש ה- 7

 

[אורום]

שאלה 1 תיקון

התכוונתי 6 ימים לא 6 ימי עבודה וכן כולל שישי שבת.

 

[בנצי מודו 1]

שאלה 3 תיקון

אם לא תדרשי, לא תקבלי. לא כולם מכירים את החוק ומעסיקים יכולים לנצל את זה ולא לשלם לך אם לא תראי שאת מודעת לכך

 

[shelly1975]

נכון../images/Emo70.gif וזה בדיוק למה אני שואלת

מראש כדי לדעת

 

[shelly1975]

../images/Emo41.gif שאלה חשובה נוספת ../images/Emo41.gif

אם לא השתמשתי בימי החופשה איך אני יכולה לדעת כמה אני אמורה לקבל בכסף על זה לאחר פיטורין?

 

[שוגר בייב]

תשאלי בהסתדרות כמה כל יום כזה עולה

וזה נקרא פיצויי פיטורין פיצויי הודעה מראש כשלא מממשים את ימי העבודה בעבודה מעשית

 

[אורום]

בתלוש המשכורת שלך בצד שמאל

למעלה רשום כמה שעות או ימי חופש מגיעים לך ואת הערך של כל שעה או יום כזה.