../images/Emo13.gif גילוםםםם ../images/Emo13.gif
ידוע כי העובד חייב לשלם מס בעבור כל הטבה מצד המעביד. אך לעיתים המעביד, לטובת העובד - מחליט לגלם את שווי המס. כלומר, אם קיבלתי הטבה של 500 ש"ח, וע"פ המס השולי שלי אני צריך לשלם 200 ש"ח מס הכנסה בגין ההטבה הזו, אז המעביד בעצם לוקח על עצמו את תשלום המס הזה (זה מה שנקרא גילום, לא ?) כדי שההטבה שלי לא תפגע, הוא מוסיף לי למשכורת את ה 200 ש"ח הללו. זה מותר בכלל ? הרי זה שהמעביד מחליט לשלם עבורי את המס, זה לכשעצמו גם הטבה ! כלומר, גם על ה 200 ש"ח שהוא "שילם עלי", אני צריך לשלם מס, לא ?
ידוע כי העובד חייב לשלם מס בעבור כל הטבה מצד המעביד. אך לעיתים המעביד, לטובת העובד - מחליט לגלם את שווי המס. כלומר, אם קיבלתי הטבה של 500 ש"ח, וע"פ המס השולי שלי אני צריך לשלם 200 ש"ח מס הכנסה בגין ההטבה הזו, אז המעביד בעצם לוקח על עצמו את תשלום המס הזה (זה מה שנקרא גילום, לא ?) כדי שההטבה שלי לא תפגע, הוא מוסיף לי למשכורת את ה 200 ש"ח הללו. זה מותר בכלל ? הרי זה שהמעביד מחליט לשלם עבורי את המס, זה לכשעצמו גם הטבה ! כלומר, גם על ה 200 ש"ח שהוא "שילם עלי", אני צריך לשלם מס, לא ?
