2 שאלות

[סאפ סאפ Ib]

2 שאלות

2 שאלות
שלום,
יש לי שתי שאלות, האחת עבורי ואחת עבור מכר:

1. אני מועסקת בשני מקומות עבודה - האחד מספר שנים והשני משרת סטודנט. לפני תחילת שנת המס 2019 לא היה מנוכה לי מס הכנסה, ולאחר 2019, כשהאריכו לי את תיאום המס יורד לי מס הכנסה מהעבודה השנייה- של משרת הסטודנט.
מה אוכל לעשות על מנת להשיב את הכספים המנוכים ..? (למען הסר הספק- שתי העבודות יחד לא מגיעות למדרגה, אני סטודנטית שאין לה יותר מידי שעות כדי להגיע לסכומים כאלו)
התייעצתי עם רואה חשבון והוא מצידו אמר שרק העבודה הראשונה נותנת נקודות זיכוי ולא היה לו פתרון עבורי (אם כן- מה השתנה פתאום ב 2019, הרי לפני זה כן הביאו)...

2. מכר אשר עובד בענף המלונאות מזה 3 שנים רב עם דרג במלון ופוטר. הוא מעוניין לדעת לגבי פיצויי הפיטורים- מהו הנוהל..? האם נהוג לתת 28% וכל היתר ניתן למשוך מקופת הפנסיה? האם מגיע לו חודש בשנה ?
הוא עבד במשמרות לאורך התקופה.

תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

צו הרחבה בענף המלונאות

2 שאלות
שלום,
יש לי שתי שאלות, האחת עבורי ואחת עבור מכר:

1. אני מועסקת בשני מקומות עבודה - האחד מספר שנים והשני משרת סטודנט. לפני תחילת שנת המס 2019 לא היה מנוכה לי מס הכנסה, ולאחר 2019, כשהאריכו לי את תיאום המס יורד לי מס הכנסה מהעבודה השנייה- של משרת הסטודנט.
מה אוכל לעשות על מנת להשיב את הכספים המנוכים ..? (למען הסר הספק- שתי העבודות יחד לא מגיעות למדרגה, אני סטודנטית שאין לה יותר מידי שעות כדי להגיע לסכומים כאלו)
התייעצתי עם רואה חשבון והוא מצידו אמר שרק העבודה הראשונה נותנת נקודות זיכוי ולא היה לו פתרון עבורי (אם כן- מה השתנה פתאום ב 2019, הרי לפני זה כן הביאו)...

2. מכר אשר עובד בענף המלונאות מזה 3 שנים רב עם דרג במלון ופוטר. הוא מעוניין לדעת לגבי פיצויי הפיטורים- מהו הנוהל..? האם נהוג לתת 28% וכל היתר ניתן למשוך מקופת הפנסיה? האם מגיע לו חודש בשנה ?
הוא עבד במשמרות לאורך התקופה.

תודה

צו הרחבה בענף המלונאות
1. לא ברור משאלתך מדוע הינך זכאית להחזרי מס - האם בשל גביית יתר? בשל נקודות זיכוי? מכאן, אין כלל ודאות לעצם זכאותך. בכל מקרה הכתובת לטיפול הינה פקיד שומה, עליך להתייצב אצלו ועל בסיס נתוני השתכרותך לבקש החזר, ככל שהינך זכאית לו כאמור.
2. בענף המלונאות חל צו הרחבה ענפי, מכוחו זכאים עובדים למלוא ההפרשות לפיצויי פיטורים (8.3%) ובעת פרישתם (גם בנסיבות של התפטרות) - לפידיון כל פיצויי פיטוריהם הצבורים. מצ"ב מידע ענפי -
https://www.kolzchut.org.il/he/זכותון_עובדים_בענף_המלונאות

 

[סאפ סאפ Ib]

תודה רבה על התשובה, אשמח להסבר נוסף

צו הרחבה בענף המלונאות
1. לא ברור משאלתך מדוע הינך זכאית להחזרי מס - האם בשל גביית יתר? בשל נקודות זיכוי? מכאן, אין כלל ודאות לעצם זכאותך. בכל מקרה הכתובת לטיפול הינה פקיד שומה, עליך להתייצב אצלו ועל בסיס נתוני השתכרותך לבקש החזר, ככל שהינך זכאית לו כאמור.
2. בענף המלונאות חל צו הרחבה ענפי, מכוחו זכאים עובדים למלוא ההפרשות לפיצויי פיטורים (8.3%) ובעת פרישתם (גם בנסיבות של התפטרות) - לפידיון כל פיצויי פיטוריהם הצבורים. מצ"ב מידע ענפי -
https://www.kolzchut.org.il/he/זכותון_עובדים_בענף_המלונאות

תודה רבה על התשובה, אשמח להסבר נוסף
מדובר למכר לעבודה, גם אני מועסקת בענף למעלה מ-4 שנים.
ההפרשה שלנו עומדת על 6% ולא 8.33%- האם המלון לא נוהג כחוק בהתאם לצו הרחבה.? (בקישור שנתת אין מידע על כך, או שאני לא מוצאת..)
בנוסף, באם העובד מתפטר על סמך מה מגיע לו כל פיצוי הפיטורים..?
ומהו אופן חישוב פיצויי הפיטורים...?

 

[עוד עמית גורביץ]

שיעורי הפקדות לפיצויי פיטורים בענף המלונאות - 8.3%

תודה רבה על התשובה, אשמח להסבר נוסף
מדובר למכר לעבודה, גם אני מועסקת בענף למעלה מ-4 שנים.
ההפרשה שלנו עומדת על 6% ולא 8.33%- האם המלון לא נוהג כחוק בהתאם לצו הרחבה.? (בקישור שנתת אין מידע על כך, או שאני לא מוצאת..)
בנוסף, באם העובד מתפטר על סמך מה מגיע לו כל פיצוי הפיטורים..?
ומהו אופן חישוב פיצויי הפיטורים...?

שיעורי הפקדות לפיצויי פיטורים בענף המלונאות - 8.3%
1. אכן, מכח צו ההרחבה בענף המלונאות (ס' 35.5), שחל על כל העובדים המועסקים בבתי מלון, חובה על המעסיק להפריש לקופת הגמל 8.3% לקופת פיצויי הפיטורים.
2. הזכאות לפיצויי הפיטורים הנ"ל קיימת גם במקרה של התפטרות, לא רק של פיטורים.
3. אם המעסיק הפריש 8.3% על כל התקופה, ביחס לכל רכיבי השכר הרלוונטים, ומדי חודש בחודשו - הוא יצא ידי חובתו בשחרור הכספים הצבורים בקופה ללא צורך בהשלמה ו/או בחישובים נוספים כלשהם.
4. מצ"ב קישורית לצו ההרחבה הענפי:
https://www.nevo.co.il/law_word/law100/צו הרחבה בענף המלונאות 2011.doc

 

[סאפ סאפ Ib]

אוקיי, קראתי וזה לא מדוייק

שיעורי הפקדות לפיצויי פיטורים בענף המלונאות - 8.3%
1. אכן, מכח צו ההרחבה בענף המלונאות (ס' 35.5), שחל על כל העובדים המועסקים בבתי מלון, חובה על המעסיק להפריש לקופת הגמל 8.3% לקופת פיצויי הפיטורים.
2. הזכאות לפיצויי הפיטורים הנ"ל קיימת גם במקרה של התפטרות, לא רק של פיטורים.
3. אם המעסיק הפריש 8.3% על כל התקופה, ביחס לכל רכיבי השכר הרלוונטים, ומדי חודש בחודשו - הוא יצא ידי חובתו בשחרור הכספים הצבורים בקופה ללא צורך בהשלמה ו/או בחישובים נוספים כלשהם.
4. מצ"ב קישורית לצו ההרחבה הענפי:
https://www.nevo.co.il/law_word/law100/צו הרחבה בענף המלונאות 2011.doc

אוקיי, קראתי וזה לא מדוייק
ההפקדה לביטוח מנהלים עומדת על 8.33%. הפקדה לקרן פנסיה חדשה היא 6%.
אין סעיף חובה לבטח בביטוח מנהלים ומכאן שניתן לבטח בקרן פנסיה חדשה כמפורט בסעיף 35.5 ...
תודה בכל מקרה.